各位板友大家好！
我是成大国企所的研究生，研究领域是人资与组织行为，
想请大家花费约5-10分钟协助填写，谢谢！
【研究目的】了解知觉屈就对工作投入及表现的影响
【问卷题目】知觉屈就与工作投入之关系研究
【研究对象】在职员工，产业职务不拘，工读实习也可以
【回馈奖品】
(1)填就送P币
员工问卷：完成填答就送100P，问卷配对成功再赠送100P
主管问卷：与员工配对成功就送P币，一位员工40P，以此类推最多五位200P
**请记得在问卷内留下您的PTT帐号，并且在这篇文底下留言，确认后会尽快发放
问卷会同步发在tech_job板，若两边重复留言只会发放一次~
(2)现金抽奖
新台币1000 元 1组
新台币 500 元 3组
(以组为单位表示主管跟员工各得1000元或500元)
会以email联系中奖者，请记得在问卷内填写
【有效条件】
主管与员工需各自填写一份问卷，两份配对成功即有效
配对方法为在问卷内留下中文名最后一个字，不会蒐集其他个资
【其他声明】
(1)请主管填写问卷仅为蒐集控制变量及避免共同方法变异，无其他目的
(2)员工与主管的问卷填答情形皆互相保密，双方都可以安心填写
(3)一位员工仅能与一位主管配对，一位主管可以与多位员工配对
【问卷连结】
员工问卷：https://forms.gle/WADvDrjjQuzyxti49
主管问卷：https://forms.gle/k9C2hAxe58FNTKwRA
【联络资讯】
研究单位：国立成功大学 国际企业研究所
研究生：杨佳蓉
联络方式：[email protected]
问卷预计收到5/30或是达150份，再麻烦大家了，真的超级超级感谢！！