问卷名称：有关职场环境与工作关系研究
研究目的：探讨个人特质、制度规范与创新行为表现关连之研究
填答条件：全职或兼职工作者，不限产业、年资、职务，皆可参与填答
其他声明：
1. 问卷采匿名方式施行，问卷所填相关资讯，仅做为学术研究分析运用，不对外公开亦
不会转于非研究外任何用途。
2. 本问卷采用配对式问卷方式，参与者需寻求自身同单位直接主管或直接部属一同参与
配对，非单独填答问卷。
3. 先填写报名表，提供自己与另一位配对者之电邮信箱与各自职务身分（主管配部属或
部属配主管），报名后当日会分别寄发正式问卷线上填答
4. 凡同组皆完成填答且判定为有效问卷者，于问卷收集完毕后一周内以系统乱数抽出100
位填答者（非100组），以电邮寄送100元7-11电子商品券做为奖品答谢
研究单位：应国立中山大学 人力资源管理研究所
研究者姓名：房智伟
联络人姓名：房智伟
联络方式： [email protected]
参与报名表连结：超https://www.surveycake.com/s/g3AgZ
回馈奖品：问卷收集完毕后一周内以系统乱数抽出100位填答者（非100组），以电邮寄送100元7-11
电子商品券做为奖品答谢
问卷截止时间：达成250组有效配对填答后截止