访谈名称：台湾职场员工挑战式建言行为调查
研究目的：了解台湾职场上，曾经勇于挑战上司或资深同事的建言经验
访谈对象：有在台工作经验，并且曾对上司或资深同事有过建言经验者
预计寻找5~6位受访者
访谈时间：即日起至10/24
访谈方式：线上访问(Skype/ Zoom/ Cisco)峟措麰掖X谈（台南高雄地区）
其他声明：
1.C场访谈以一对一形式进行，访谈时间约为一小时
2.X谈资料仅供学术分析，将全程保密
3.Y您有意愿参与本研究，敬请填写以下连结之访谈意愿表：
https://docs.google.com/forms/d/1rd7L5m4JbMyoPacvNpe05WvqCT2EhydkQDl1ObfCxME/edit
研究单位：国立中山大学H力资源管理研究所
研究人姓名：潘诺
联络人姓名：潘诺
联络方式：[email protected]