问卷名称：职场中成员关系与情绪勒索行为研究问卷
研究目的：探讨在不同关系下，职场的情绪勒索行为与社会资本等因素之影响
填答条件：目前在职者(含打工/兼职)
其他声明：无
研究单位：国立中山大学 人力资源管理研究所
研究者姓名：陈道宇
联络人姓名：陈道宇
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/vRxWX
回馈奖品：1.税前 100 P。(请于问卷最后留下您的PTTID，5/26前发放)
2.有效问券中抽50元*10人
(请于问卷留下您的EMAIL，将于5/31前通知中奖者)
问卷截止时间：5/25或收满300份