问卷名称：个人与组织适配程度对雇主品牌的影响
研究目的：了解组织文化的差异性已经适配性对于雇主品牌好印象会不会有消除的作用。
填答条件：目前有工作、实习、打工等等，属于有雇主/老板的人
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研究单位：Lancaster University, UK, Program - International Business and Strat
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研究单位国籍：United Kingdom
研究者姓名：王瑜彤
联络人姓名：王瑜彤
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://reurl.cc/gKrZX
回馈奖品：
1. Line贴图序号：8名
2. Burberry唇膏：1名
3. 双人电影票：1名
问卷截止时间：问卷数量达到预定目标时