问卷名称：工时制度偏好对幸福感之影响问卷调查
研究目的：探讨上班族对工时之偏好与相关因素
填答条件：目前上班的公司所实施工时制度为“变形工时”与“弹性工时”者
其他声明:
本问卷仅作为文学术研究用途，资料均不会对外公开
研究单位：国立云林科技大学企业管理所
研究者姓名：黄亭玮
联络人姓名：黄亭玮
联络方式: [email protected]
问卷连结：
https://forms.gle/pJDibRFeCLtJSwRL8
回馈奖品：抽3张100元的711商品卡
问卷截止时间：回收有效问卷至150份以上
备注
变形工时:指“于法律规定期间内之部分工作日或周之总工作时间超过法定工作时间之限
度，若总工作时间于规定内，亦不视为违反法定工作时间”之制度。
例如: 每日工作时间8-10小时，每周工作时数48小时，一周最多工作6天，可连续休假3日
、5日以上
弹性工时:指“劳工每天上班的工作总时数不变，雇主允许员工可以在规定的最早上班与
最晚下班的时间内，自行选择何时上、下班”。
中奖者以email联系
感谢各位的协助!!