问卷名称：雇主品牌、组织信任、组织认同与工作投入之研究
研究目的：主旨在探讨雇主品牌是否透过组织信任及组织认同，影响员工之工作投入
填答条件：受他人聘雇之全职员工
其他声明：本问卷调查仅为研究用途，填答资讯绝不会被个别揭露，请安心作答
研究单位：国立成功大学企业管理研究所
研究者姓名：林子贵
联络人姓名：林子贵
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/W8KL2
回馈奖品：完成问卷且为有效问卷者，即可参加抽奖活动。
奖项包括“陶板屋餐券”(2名)以及“7-11百元礼券”(10名)。
欲参加抽奖者，请在问卷末填写联络电子信箱，以供抽奖和中奖时联系。
问卷截止时间：有效问卷达600份
非常感谢您拨冗填答。
祝 事事顺心 身体健康