问卷名称：主管真诚领导对员工创造力之影响
研究目的：探讨真诚领导透过信任及心理安全对员工创造力之影响
填答条件：年满20岁之工作者
其他声明：恳请您以目前工作的实际状况勾选出最适当的叙述
研究单位：国立成功大学 企业管理所
研究者姓名：王凯萱
联络人姓名：王凯萱
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/x4B98
回馈奖品：超商礼券200元，10位名额，请于问卷内留下联络方式，
抽中会以Email联络
问卷截止时间：有效问卷达500份，谢谢。