问卷名称：员工对绩效考核公平性之知觉对组织承诺之影响
研究目的：本问卷主要是探讨绩效考核之公平性透过组织信任的中介效果
对组织承诺的影响。
填答条件：企业在职人员，且该企业有考核制度
其他声明：代PO
研究单位：国立中央大学人力资源管理研究所
研究者姓名：洪芮玟
联络人姓名：洪芮玟
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://goo.gl/forms/qSHT8JuSbT3nfJtp2
回馈 P币：税前 80 P，在问卷中留下ID，并推文done，即可获得80P
问卷截止时间：1/29 或达200份