代PO
问卷名称：
组织诱因构念与测量工具之发展。
研究目的：
探讨台湾企业所提供的组织诱因（例如：福利、奖励、及各种面向之酬赏与支
持）对员工的影响。
填答条件：
任职于台湾一般企业、公司的正职员工。
其他声明：
“注意事项”
本研究曾在五月底透过本版发放问卷，由于填答者不足，故重新po文征求问卷填答者。若
您曾填写过此问卷，无需再次填写，待收足数量后会再进行抽奖。
“研究设计”
本研究需在两个时段根据您的自身经验填写两份问卷
（每份问卷填答时间约10分钟），
第二份问卷将在一至二周后填写，透过email或其他约定好的联络方式寄送。
“保密原则”
本研究仅供研究员做学术分析之用途，
您所填的资料将全程保密，
不会针对个别资料做过多的推敲与分析。
研究单位：国立政治大学心理学研究所工业与组织组
研究者姓名：蔡怀文
联络人姓名：蔡怀文
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/xzlBD
回馈奖品：（品项、份数、取得方式）
为感谢您参与本研究，若您协助完成本研究，将在研究数据搜集完成后，针对顺利完成调
查之对象进行抽奖，奖项如下：
1000元现金：1名
100元现金：10名
50元“7-11礼卷”：50名
预计在九月底前以email方式通知，并透过汇款方式给予礼金
备注：本问卷采推荐制度，以受试者编号为线索，若有推荐其他人填写，则将增加推荐者
与被推荐者的抽奖机率。
问卷截止时间：预计9/1或有效问卷回收满500份
再次感谢您的参与，祝您顺心如意！