问卷名称：员工内在动机、创造力自我效能及组织公平对知识分享之影响
研究目的：探讨员工的内在动机即创造力及组织公平是否会影响员工知识分享
填答条件：希望是有工作经验的社会人士填写
其他声明：(代PO)
所填写资料仅供学术分析之用，答案并无对错之分，
恳请您就实际想法与感受填写，对本研究极具重要与关键
研究单位：国立台湾师范大学 工业教育系 研究所
研究者姓名：许涵云
联络人姓名：许涵云
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://goo.gl/RWG7uS
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问卷截止时间：达有效问卷数，预计300份有效问卷