已收齐，感谢大家的协助，近日内会公布得奖名单并寄信联络
真的非常谢谢大家的帮忙!!
问卷名称：员工知觉、态度与行为调查
研究目的：领导者及升迁机会对员工态度和行为的影响
填答条件：有在工作，且工作时间超过半年以上的人。
其他声明：填答约10分钟，仅供学术使用。
研究单位：国立中山大学企业管理研究所
研究者姓名：刘峻岫
联络人姓名：刘峻岫
联络方式：[email protected]/*