想打听看看板上是否有前辈知道这个缺的状况：
文化部影视及流行音乐产业局
综合行政-荐任第6职等至第7职等
工作项目：
一、电视新媒体产业辅导政策规划、执行及管考等相关业务。
二、统筹办理内容制作奖补助案（含研拟要点、办理评选作业、拟订补助契约等）。
三、辅导获补助案件执行。
四、会办案件综整及其他临时交办事项。
因为这个缺是综合行政，有点担心是不是跟我现职单位一样，因为业务科室业务繁重人力
不足，而将原本在秘书室综合行政的职缺移至业务科。
主要想了解：
1.业务量是否很繁重？（可以接受偶尔加班但还是需要有基本的生活品质）
2.同事工作氛围和主管带领风格？
若能打听得到 感激不尽！！

分类

印象这个缺不是第一次开的样子这个缺

文化单位都是屎缺我就是从新庄本部逃出来滴!建议用标题搜寻(文化部)太多惨案

不小心点掉分类了不好意思！！好像po出去再编辑也没办法分类（？）好的，感谢楼上前辈经验分享！（恭喜成功逃出坑）

之前看到有人在这个单位 后来外派纽约，感觉很酷

楼上这样好您怎不投?别人的老婆总是最美?

办这业务被外派的一定是新闻传播职系（选试英文，也是唯一可以以单向调任外交职系的），轮不到综合行政外派。

不可能刚进去就可以外派吧 而且外派国家不是只有欧美而已

首先要问：人家为何要选您?而不是其他人如果只是可以接受偶尔加班，人家为何要选您?这只是最低消

应该要问自己为什么想去文化部所属吧，通常不是分发而是主动投缺的，对文化事务应该有了解，文化单位加班都是常态，可能也要支援活动。