AI专案成最后稻草？调查小组还原时间序：吴姓公务员长期过劳、处高压状态
赖慧津 2024-12-11
劳动部公务员之死引起舆论譁然，劳动部今（11）日召开重启调查记者会，指出该名公务
员轻生与北分署前署长谢宜容职场霸凌有关。调查小组外部委员、台湾职业安全健康连线
执行长黄怡翎也指出，整起事件就是因为谢宜容交办的AI智能就服专案，导致吴姓公务员
长期以来不仅超时工作，身心也处在非常高压的状态。
黄怡翎表示，经调查发现，今年2月北分署曾发生公文系统当机4天事件，谢宜容当时在罗
东出差时打电话回北分署，并用扩音方式对吴姓公务员、秘书室主任、副分署长咆哮怒骂
半小时以上，但吴姓公务员仍把工作完成和修复，从中也可发现该公务员承受非常大的心
理压力，
黄怡翎指出，同仁在描述吴姓公务员时都说他抗压性高且尽职，但近１年多来却发现吴的
笑容渐渐不见。6月谢宜容在会议上说北分署应该做一个AI无人就业中心，并指派吴姓公
务员处理，但却没告诉他要怎么做，吴也不清楚专案内容是什么，其他同仁也不知道要做
到什么程度。
黄怡翎旭指，虽然工作非常困难，吴姓公务员仍非常努力在6月做出新的版本，由于需要
3540万元的预算，规定有提到预算金额若到千万元以上就需列管，对此谢宜容要求降到
1000万元内。8月吴姓公务员不断跟厂商沟通，终于在10月28日提出750万元版本，但又被
认为不够智能，要求重新规画，并在11月4日提出，也就是事故发生当天。
黄怡翎表示，这个计画本来要求是北分署的重点计画，准备和罗东就服中心11月4日开幕
当天一同揭示，吴姓公务员认为没办法赶上期程，导致他长期承受非常大的过劳和身心负
荷，凌晨4、5时到办公室，晚上7、8时才下班，且整体的工作环境不佳，又被指派难以达
成的工作，主管又没提供支持和资源，压力堆叠下导致这样的结果，“逾越业务上范围满
明确，且有达到身心压力极大状况，因此认定为职场霸凌。”
https://www.storm.mg/article/5290469
心得：
又是只会出一张嘴的长官，吴员原本已经提出预算需3千多万的AI智能标案，
被谢女要求砍到1千万以下，后来吴员提了750万元的标案又被嫌不够智能，
反正谢女怎样都有话说，标案如果未来真的执行了，
成效好，谢女就要向上邀功，成效不好，谢女又要怒骂吴员、把锅甩给吴员，
可怜倒楣的都是吴员。