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揭谢宜容已向保训会提救济　考委被提名人：仍可再任公务员
记者 潘袁诗羽 报导
发布时间：2024/12/03
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前北分署长谢宜容。（图／翻摄自劳动力发展署官网）
近日劳动部劳发署职场霸凌事件引发社会譁然。立法院今（3）日召开全院委员会审查考
试委员人事，民众党立委林忆君询问考试委员被提名人吕秋慧，劳动部霸凌案的当事人谢
宜容被纪2大过免职，是否能题出救济拼翻案？吕秋慧直言，若要丧失公务员身分，要走
惩戒处分才有可能；谢宜容虽被记2大过免职，但她仍具有公务人员身分，故可再任职；
她并透露谢宜容已向保训会提起救济，但此事轰动国内，即使谢未来还要再任，也要有机
关首长愿意任用，“这样的公务人员，自己要多加考量。”
立法院今天针对考试委员人事同意权案召开全院委员会进行审查。不过有鉴于劳动部日前
发生劳动数前分署长谢宜容霸凌下属致死事件，民众党立委林忆君质疑，劳动部已对谢宜
容记2大过免职，但表面上看似做了大家满意的处分、暂时消除众人怒火，但谢宜容仍有
权利向所属机关提出救济，若对结果不服，可以再向保训提出救济，代表谢仍有有机会以
救济管道翻案？
对此，考试委员被提名人吕秋慧回应，《公务人员保障法》规定，公务人员若对行政处分
若不服，可于30天内提出审覆。
林忆君续问，谢宜容遭记2大过免职，其惩处过程并未召开人评会、考绩会，且免职处分
不等于终生不录用，未来谢宜容是否有机会再回任机要人员或政务官？吕秋慧坦言，若要
丧失公务员身分，则要走惩戒处分才有可能；谢宜容虽被记2大过免职，但其仍具有公务
人员身分，故可再任职。
不过铨叙部考虑谢宜容若再任，社会观感不佳，因此提出《考绩法》修正案，即改为免职
后一年内不得再任。
吕秋慧也透露，谢宜容已向保训会提起救济，但此事轰动国内、大家都感到痛心，即使谢
未来还要再任，也要有机关首长愿意任用，这样的公务人员，自己要多加考量；毕竟牵涉
到社会舆论观瞻，也许时间久了会淡忘，但仍要有很大的勇气，否则将来也会是全民瞩目
。