今年有幸荐任升官等考试通过，考试前已经占委五至荐七的科员缺，想请教各位先进，这
次升官等考试通过，是否直接将考试及格证书拿给单位人事，即可直接升荐任第六职等，
不用再去外面找荐任的职缺？
另外如果依及格通知上所说，我在考试及格当日(113/11/12)即取得荐任资格，今年考绩
是算荐任第六职等还是算委任第五职等，又从何时开始计算荐六的薪水呢？

1.机关首长同意让你回溯自考试及格生效日起原职改派即可铨叙荐六，并自考试及格日起可领荐六薪资。2.今年考绩是以荐六资格打，如果符合上述回溯自考试及格日起原职改派（1月）的话，就可以作为考绩升等的依据；但派令生效日超过2月的话，因为是并资考绩，就不能当考绩升等的依据。

同上，而且其实可以依考试录取通知函先办理发派！

要参加考试通过

请问如果是一月通过，三月重新发派是否今年考绩就无法算

要看派令生效日啊！

请教一下，我目前已占5-7职位，拿录取通知函给人事，请他帮忙启动程序，他说要拿到考试及格证书才行。我说录取通知第六点有写可当临时证明，他坚持要考试及格证书。请问会否影响权益？谢谢。

机关首长不异动就还好！原则上都可以追溯至榜示及格之日生效；但若首长异动，就只能追溯至新任首长到职日！不然就找更上级人事单位或铨叙部长信箱！

感谢楼上 nc 兄回复

感谢各位先进的宝贵意见

跟wideningyre说的一样 人事也是说要及格证书开始那不知道录取通知书又是另一种说法 怀疑中~~

请问多久可以下载考试及格电子证书？

就结果来看没差呀，会需要拿来当临时证明应该是非原职需要急用人，要不然就尊重人事的内规

曾经有某首长在榜示后核发证书前不幸病逝，结果该机关升等考及格人员在榜示后没有先办发派，等新代理首长上任后发派追溯至榜示之日，送审后被铨叙部打枪，只能追溯到新代理首长到职之日起！当事人提复审也没用！

哇，铨叙部在意的点在哪里真的是不懂，那代理首长到职前所有公务都停摆的感觉，作了也不认

保训会的复审决定可以查询，很多这种类似案件！