各位前辈好，
我于去年112年7月调职，
目前是委五本俸三级，今年会晋委五本俸四级，
新职薪俸总额较前职少了4050元，
依考绩法施行细则第9条第2项规定，
按比例给与考绩奖金，
原以为考绩奖金差额是4050*7/12，
但询问单位人事后，
人事告知我今年调薪，说考绩奖金算起来会比我按比例还高，
我被绕到头好晕，想也想不出来，
只好再来请教各位前辈真的如我们单位人事所说的吗？
谢谢大家！

公务员正常来说 会计人事都会算 该给的钱一块也不会少

因为在我告知考绩法施行细则第9条第2项有这个规定后他们才要我前单位薪资明细……

年终考绩或另予考绩奖金，均以受考人次年一月一日之俸给总额为准 细则第9条第1项第1款跟依比例计算，取高的给

你怎么不自己算算看 都公告了

委五本四本俸调薪前25490调薪后26530 你确定你有少????专加更不可能减少了

因为之前单位有增支加给，现在已经找到铨叙部的函文向人事反应了，谢谢各位前辈～