感谢n大的详尽回复，看完回复后矛塞顿开，尤其是训练和晋叙的部分，不过也发现自己原
文没有将案例叙述得很好，因此补充如下：
原例的调任为同机关的科员于12月20日调升科长，非属他机关的调任。(所以才没有提到AB
机关或是新旧机关)
后来又再翻到铨叙部的函释：
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?node=1483&Page=9648&index=0
内文提到：公务人员如于12 月2 日以后于机关内职务异动，尚非调任他机关职务，系以其
年终所任职务（经铨叙审定之职务）办理考绩。......受考人于机关内职务异动，应改以其
年终所任职务办理考绩。
依此，判断原例应该是依现职科长的八功4打年考，当年度的考绩属并资，无法做为升荐九
的年资，但因为七功6改叙八功4是同俸额，所以不属年度中已晋叙的范围，如该科长当年考
绩为甲等，隔年应该可以晋叙为八功5，并领1个月考绩奖金。
以上，是对此案的判断，再请版上的前辈指教，谢谢。