楼主:
Jefferay (中华民国，千秋万世)
2023-11-12 12:39:51※ 引述《WireShark (干你妈，我不是教你炸！)》之铭言：
: 我有个亲人第一次当公务员
: 去新单位还是白纸一张而已
: 就被迫一两天之内交接学会全部事项
: 听说有些连面对面交接都没有
: 去接那个位置时原位置的已经调走了、离职了
: 被问还有哪里不懂？靠北！最好是问得出来啦
: 等到真正自己做的时候发现那样不行这样也不行
: 问隔壁座位又爱理不理的
: 不然就是说不会我不懂 (其实以前办过略懂
: 不然就是被呛不会去翻以前的公文喔
: 结果翻了以前的公文又看得雾煞煞
: 跟主管求救他只会叫你要去问人呀
: 可是问了同事他们不是不会就是没空呀
: 主管也只会骂骂骂
: 公务机关这样很常态吗？
: 这样要怎办呀？？？
: 我自己就是在台铁单位的
: 台铁再烂再差
: 也会排个两周学卖票
: 几乎各个岗位都会给你排见习
: 也都会有个人手把手教你
: ps.但会要求你一定时间内要学会
: 学不会的话就会把你评为资质低落
: 学习力差的如果工作态度又不佳的被排挤也是刚好
我不太理解为什么要担心没人教
如果没人教，不就可以顺理成章开躺吗？
长官想要升官，事情就要下属帮忙完成
故意不教到底有什么好处？
我唯一可以想到的理由是
他们吃定菜鸟领三四万
却比他们还操心事情做不完
所以即使不教，菜鸟自己也可以把事情做完
甚至做的更好
很多时候都一定要让单位出大包
上面的才会真的开始检讨做事方式
反之，若你一味不顾是非的配合
上面的反而会觉得自己是个优秀的主管
甚至越来越跋扈
对。就像有些单位一定要一半的办事员同时商调或离职，才要开始问欸是有什么问题吗？讲了还会说那你要提早反映阿。洗勒考哦？
作者:
kaichun (有病)
2023-11-12 12:55:00没错，我也是出包议员来关切，从那次后我每天早上固定拉屎，中午准时吃饭，准时下班约球友打羽球，身心通体舒畅，爽！
作者: stillsodden (aco) 2023-11-12 13:00:00
出一次大包让上面吓到，才是正解，想认真做事的人请勿加入
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-11-12 13:13:00要拿捏力度啦，毕竟待遇没比人家好 责任却比人家重
作者:
GOOD2 (222)
2023-11-12 13:23:00观念正确 不违法的前提下本来就该这样搞 连人都补不齐还要我扛哦
而且如果新人能力越强甚至会不用人教还做的比其他人好长官就更喜欢就越会交办事情给新人
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2023-11-12 13:46:00出包也讲技巧 无脑出包自找麻烦而已
作者: ming0408 2023-11-12 20:00:00
+1彼得原理。推一个
作者:
applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))
2023-11-13 02:16:00先问一下这机关有没有新人固定乙的习俗 有的话直接开躺