各位前辈大家好:
小弟有幸录取高考劳工行政，名次落在前三分之一，想跟各位前辈请教一下各单位的差异:
1.新北市劳工局
2.桃园市劳动局
3.劳发署
4.台北市劳动局
5.台北市劳检处
6.台北市职能发展学院
7.劳保局
8.桃园市职训处
因是南部人，因此职缺在北部哪儿都差不多，但还是想请教:
1.新北劳工局是不是真的很操？
2.桃园劳动局与职训处哪里好？
3.台北市劳动局与劳检处何者比较好?
4.劳保局家大业大会不会比较有前途?
5.还请就业务繁忙程度、是否常加班、前景及人身安全来进行综合比较。
再次谢谢前辈们的指导与帮助！

问过之前做过劳检的同事，那个缺主要是做劳基法的申诉案检查，然后台北市民比较注重自身权益所以案量非常大，时效又很急，有时还会有议员关切，基本上都放最后才填

劳保局的缺算安全牌。之前朋友考上那边感觉过得满滋润。加班不会太多，难能可贵的是下班跟六日都可以完全抽离工作，不会有什么紧急的案件或活动要支援。

新北大概哪里都雷

劳发署不错劳发署大楼新 有托婴 地下还有卖场

劳发署看什么缺 移工业务的话不要 劳保局安全牌+16我个人觉得也算安全 地方政府如果是劳检就...避开吧

新北到哪都是地狱

劳发署领表2

劳检处满多人民陈情案的，特别是当今民众越来越重视劳动权益，案量只会逐年增加，又因为机关层级较低，升迁受限，所以资深高手很多都升迁去别的机关或跳去业界赚更多。基本上劳检适合会讲话会互动且敢跟事业单位周旋的人做，有社恐的人一下就阵亡了，但也有一些资深前辈很适应，一做就十几年。

劳发署别闹，无敌大火坑

6

之前看板上文，只要有桃园都建议不要去，不晓得现在换人后有没有什么改变

桃园？ 结论是：还是不要去

我听到的也是劳保局比较有生活品质