自由电子报
〔记者杨国文／台北报导〕新北地院许姓男操作员，被控未请假即擅离职守、不实加班、旷
职等多项违失，还威胁移除资讯系统，对新北地院资讯安全推动造成极大威胁，经法院报请
高等法院将他移送惩戒，目前审理中；惩戒法院认为许男违失情节重大，先将他裁定停职；
可抗告。
新北地院调查，该院许姓男操作员从2020年9月至2022年2月间，有不实到勤、不实加班的电
磁纪录、虚伪请假等情事，涉嫌诈欺等违法失职行为，且情节重大，对新北地院资讯安全已
造成极大威胁，而报请高等法院函送惩戒法院予以惩戒，并先将他停职处分。
新北地院列出许男8项违失行为，包括：一、威胁将移除资讯系统；二、删除主机密码档资
料；三、知悉被调查后随即删除其于Ｇoogle行事历上的休假证据；四、无权限却多次进出
该院板桥院区资讯室；五、查询他人公务e-mail供作私人使用；六、对于所分配业务常有无
法配合情形；七、继续留任资讯室将有难以评估的风险；八、有旷职等违失行为。
惩戒法院调查认定，许男确有违失行为且情节重大，例如，制造不实到勤及加班电碰纪录，
另有未请假而擅离职守行为，而于今年2月在新北地院政风室访谈时承认旷职4天半，共缴回
俸给新台币6400元，并就此事向新北地检署自首。此外，许男负责法院资讯系统且与资资讯
安全关系密切，任何侵害举动将造成公务秩序造成重大损害和影响。
惩戒法院综合认为，审酌许男违失行为的情节情、对公务机密及资讯观念淡薄，并有“以私
害公”行为，其涉案情节重大，故裁定先予停职处分。
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在这个各种业务几乎都e化的时代，公务机关资讯人员如果素质差或品德操守不好，蛮可怕
的…