育婴结束复职后不是有规定要回到原本的职位
跟工作，所以这样划得来吗？还是找缺走比较好？

复职后可能内部人事也换了一波了吧，到时候回来业务多少也会改变，而且育婴的理由正当，长官很难拒绝另外，也不是没有人利用留职停薪找其他工作还是重考的

很多人在育婴假期间找到缺直接跳槽