想请教一下
高考三级及格，荐7降调委5，之后占到荐6的铨叙审定和俸给问题
如下所示:
1.原已在A机关铨叙审定至荐任7等，7本3(445俸点)
本俸

(2)俸给法第11条第3项跟施行细则第4条第2项

https://i.imgur.com/5fnJnCV.jpghttps://i.imgur.com/VB7ock7.jpghttps://i.imgur.com/KdeyN30.jpghttps://i.imgur.com/tSNtw9n.jpghttps://i.imgur.com/PncJXYQ.jpg假设原po真的占到荐6，同官等降调低职等叙原俸给（曾铨审荐7），铨审俸给为薪俸荐7本5、专业加给为荐7

法条其实有查过，但不是同官等内荐7降荐6，中间还降委5，所以来请教。感谢前辈。

看你的本来天花板在哪，回到同官等后天花板就在哪

了解 谢谢

请问降调不同职系也适用吗?

对不起、鲁姨之前说明有误，经昨今两天与其他人事前辈讨论原po问题，于此更正说明：我先归纳一下我们稍早讨论出来的结果：取决于当事人“第一次”降调是降官等（如荐任降委任）？还是同官等降职等？若是前者就比较吃亏，须再占到同职等的缺才能回复原来铨审过的高官等高职等。以此个案情形为例，此个案曾铨审荐7本3（445俸点），自愿降调官等而叙相当俸级与俸点的委5功5、专业加给委5（占委4至委5缺），过了2年俸级与俸点晋级至委5功7（475俸点），假设后来占到委4至委5或荐6缺而改叙相当俸级与俸点的荐6功2，之后每年年终考绩只有俸级晋级、就算连2年考绩甲等也无法升职等，因为所占职务最高职等只到荐6而已，而专业加给部分是因所占职务最高是荐6、爰为荐6。回Gwe大、与职系无关喔，与曾铨审原叙俸级俸点、与所降官等职等、与后来所占职务职缺才较有关回到原po问题，也就是说原po须再占到升迁序列有到荐7的职务，如委5或荐6至荐7科（课）员，才能回复原来俸级俸点荐7本5（475俸点）、专业加给荐7，附此叙明，请板上人事前辈多多指教，感谢

了解。谢谢U大。

下去官等,再上来,就是任用资格重新拿来用在职缺上跟同职等内调任(降调)不同,要不就去重新洗一下,过个水再回来原缺就行

请问U大，假设荐8降调不同职系的委5至荐6~7，也还是荐8?之后是荐8到顶吗?谢谢

自愿降调同官等低职等，叙原俸给，如上面降职等图说以及铨叙部图说所示，曾铨审荐8自愿降调荐7，叙原俸给薪俸荐8、专业加给荐8承上，自愿降调同官等低职等，叙原俸级，请参考上面俸给法第11条第1项；另按俸给法施行细则第7条规定略以，同官等内高职等调任低职等职务仍以原职等任用并叙原俸级人员，考绩时仍得在铨叙审定职等俸级内晋叙俸级至年功俸最高级，也就是说可以晋叙俸级至荐8功6

谢谢U大的说明~

有那么复杂吗?原po一直待在b 就是要爬b机关的序列至相同职务列等才可恢复原叙职等俸级 就这样…

同官等内"自降职等职缺或机关降低职缺",本俸/专加不变动主管加给则依职缺而定

非常感谢m前辈、ez大神进一步解说与补充，长知识～

保障法的出发点在现职身分,自愿放弃(如降官等职等)之后就是走升迁法ft.职缺,原本的任用资格就是到了才能用回到合用的职缺,才能重新铨职等官等内降调,保障职等,跨官等降,保障俸级往上(上跨官等占缺)就是走升迁,缺职等max到哪,就铨到哪俸给就也是对同俸级大致运作原理不外就是这样,

感恩m前辈详细补充分享

谢谢以上前辈说明