楼主:
YOGAwin ( )
2022-03-25 07:57:03如题
在事求人有时候会看到职缺的官职等是
A.委任第5职等至荐任第7职等
有的是
B.委任第五职等或荐任第六职等至第七职等
想请问这两种有什么不同?
我目前是5
去了A或B 有什么差别吗?
另外补充问一下
5可以代理"纯6-7"的职缺吗?
有限制只能代理多久吗? 还是可以无止尽代理下去?
对不具委5资格的人有差，5-7不得权理；5或6-7可以让只有委3或委4资格的人权理。
楼主:
YOGAwin ( )
2022-03-25 08:17:00所以我已经5了 就没有差别 是吗
你虽然没有差别 但还是要过升官等训或升官考试才能六
已经委5就没差，都是合格实授。看工作内容和加给表就好。升荐任如上所述。
列5-7大都是学校组长有主管加给缺 5或6-7大都看到是科员技士等非主管缺就看成要到5职等才有领主管加给资格吧XD
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2022-03-25 09:21:00
只是5可以去6-7吗?
6-7是像帮工程司的缺吧 只是5要看有没有荐任资格(通过升官考或训) 没有的话只有5是不能去6-7的
作者: mouse711217 (ONEPIECE) 2022-03-25 10:12:00
那目前只有委四的可以去条件B吗？
作者:
snowcs (abow)
2022-03-25 10:51:00楼上 可以
楼主:
YOGAwin ( )
2022-03-25 11:13:00补充问一下 5可以代理"纯6-7"的职缺吗?有限制只能代理多久吗? 还是可以无止尽代理下去?
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-25 11:56:00一年吧....
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-25 12:46:00不知道以前5,6-7 的编职等方式的八卦,还有几个人听过...
作者:
bettyuu (Sara)
2022-03-26 09:57:00好奇问一下，科室内在有荐六或荐七的人下，可以直接指派委五的代理股长吗（荐八）？还是应该先指派荐六或荐七的
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-26 10:32:00委五老鸟 vs 菜比八荐七 ???
回betty大，原则上同官等同层级、同官等次一层级优先代理，因此荐8主管悬缺由同单位荐8专员或荐7、荐6科员优先代理；但也有可能因荐6、荐7科员分发到职不久、正值受训期间或因太资浅对同单位业务完全不熟悉，而例外由相对资深委5办事员代理荐8主管业务，我待的单位去年就是这样，荐8-荐9科长职务出缺两个多月、本单位荐6科员年资皆太浅（平均年资约每人1年多）且负责业务都还在适应中，所以大主管、简11处长，与其他科长们讨论后决定由年资8年的委5本3办事员代理该科长职务2个多月，其实跨官等代理这在实务上很常见
我有遇过特考绑六年 高考跑光光 办事员去代理课长的 这在县市的地方政府不少哦