打家豪
想请问一下
一般新手公务人员
在第一年都还没有考绩只有另予考绩
那么另予考绩拿甲的比例会很高吗?
问过3个新手公务员朋友
第一年的预借考绩(另予考绩)全都是1个月?
有没有卦?
谢谢
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2022-01-28 19:36:00
不低吧 有的不列比例
我104初任公务人员，委一书记每晚加班加到10、11时，假日也从早加班到晚上，104另考拿乙
@Unfriendly大 您加班的部分有得报加班费吗?没有的话好像很惨XD
作者: iamwindidi 2022-01-28 19:46:00
我另考拿两次，第一次初任公职拿乙，第二次辞职拿甲
加班费每月20小时都有报、报了还每月剩80、90小时的补休时数，没用完的也是送国家不是好像很惨，而是真的很惨，现在公部门劳动条件越来越差、福利被惯政府越改越烂，考绩制度也根本不公平，完全是主管个人主观喜好，我并非个案、而是目前基层很多都很惨
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-01-28 20:25:00辞职另考甲+1，主管是好人，希望他赶快卸任长回点头发
作者:
d78922 (包皮退下)
2022-01-28 20:45:00初任另予考成拿甲
作者:
RX78NT1 (猫一只却爱上鱼)
2022-01-28 21:16:00另考甲+1
作者:
fareen (坚持)
2022-01-28 21:20:00低，当三次新人都另考乙
身边看过不少另考甲耶你在这问不准 全考你看推文会有75%公务员都拿乙的错觉
作者:
urban01 (签率~)
2022-01-28 21:50:00看单位 很操的单位一律另考乙 甚至新人皆乙
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2022-01-28 21:53:00七成甲 三成乙
作者:
cue (感恩)
2022-01-28 22:01:00另考的时候拿甲，全考的时候跟你说你拿过甲了，给你乙这样不会比较好啦
作者:
ooterr (ㄎㄎ)
2022-01-28 22:20:00105初任另考甲
作者:
aisansan (aisansan)
2022-01-28 22:27:00我当年另乙，今年一样吃乙
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2022-01-28 22:37:00另考不重要虽然一般考绩也不重要啦 别看的太重
作者:
brella (府城严选臭懒趴)
2022-01-28 22:53:00我另考乙，之后连二甲，今年应该不可能连三甲
作者:
sxxtert (OPS)
2022-01-28 23:30:00生涯没拿过甲...
作者:
bebi (none)
2022-01-28 23:43:00另考甲84
作者: qazws08 ([戏言]) 2022-01-29 00:06:00
补充23F,推文75%人承担单位75%工作但蒙受不公悲愤吃鸭
作者:
wakke (合理化勒索)
2022-01-29 00:12:00我相信也会有人认为会po文抱怨拿乙的，75％都很自恋觉得自己最忙
作者:
ds1999h (ds)
2022-01-29 00:57:00有的单位有黑人在 新人不要太烂都拿另甲但有的惯例是新进通通先乙，所以很难说…
作者:
cossin (tancot)
2022-01-29 01:20:00另考拿甲 隔年全考有理由给力打乙不一定是好事…
作者:
fareen (坚持)
2022-01-29 06:43:00以全年贡献度来说，新人大部份都乙
作者:
Maisie (自由)
2022-01-29 08:00:00me
初任当然适合拿乙R，毕竟别人做满一整年，没啥好争的，全考拿甲才是真的
作者:
FFtera (嘟嚕嚕蹦蹦)
2022-01-29 08:58:00我初任另考乙
作者:
koubayo ( 1)
2022-01-29 08:58:00我第一年另考甲
作者:
kinuhata (kinuhata)
2022-01-29 09:24:00看单位 有的单位另考固定给乙
作者:
arbre (tree)
2022-01-29 09:32:00育婴时另考甲+1
作者:
Yuijian (结衣酱)
2022-01-29 09:33:00另考甲+1
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2022-01-29 09:53:00另考甲+1，同期有人拿乙
作者: parappa (～第二人生～) 2022-01-29 10:18:00
另考甲，连十甲，没拿过乙
作者: mikami1027 (MK) 2022-01-29 10:34:00
另考乙也不代表隔年就会甲 有得拿的时候就不要想太多
作者:
asumi053 (asumi)
2022-01-29 10:58:00我另考甲，长官说他只看实力决定考绩
作者: penghuman (哎YO维) 2022-01-29 12:54:00
主管直接说你新人 另考拿乙没关系
作者: helianthus 2022-01-29 13:02:00
做一堆没人要做的事，另考乙，污辱人刚报到就叫我签名，另一个初考报到就说她第一个月不能签名...但却要我签标案，呵呵
作者:
voes (wow)
2022-01-29 13:33:00另考甲，只有商调那年拿乙
作者:
yeadean (亚典波罗)
2022-01-29 13:35:00拿过四次另考，其中三次乙
作者: helianthus 2022-01-29 13:46:00
另考可以申诉吗?年初就报到一样做满一年...除非其他人1/1-1/3没放假
作者:
YKC96 (YKC96)
2022-01-29 14:52:00另考两次都甲
作者:
zzff92 (djaslkjfldsj)
2022-01-29 15:22:00未来还有几十次的考绩 另考也不能升等 拿甲拿乙真的不要太放在心上
作者:
dog321 (风波)
2022-01-29 15:44:00端看有无背景
作者:
mayeve (缓慢的练习)
2022-01-29 16:17:00另考乙 之后的全考每年甲 可以早一年晋比较重要
作者:
lyjerry (karenas)
2022-01-29 18:17:00另考拿乙很正常，而且对日后没什么影响
作者:
brella (府城严选臭懒趴)
2022-01-29 18:25:00有人另考丙的吗
作者:
fareen (坚持)
2022-01-29 20:02:00另考乙
作者: migration265 (白马boy) 2022-01-29 20:52:00
另考 甲
作者: highlightup (happyday) 2022-01-29 22:19:00
另考甲+1
作者: joe2233344 (jojocute) 2022-01-29 22:55:00
把考绩看淡一点啦，不然公职生涯真的太苦了
作者: enjoythegame (~书读不完了#o#~) 2022-01-30 00:55:00
我另考拿甲，当初前半年大概每个月加70-80小时，但是人事只给20小时如果回到过去，我不会选择同样的路
作者: smt3457 (jacky) 2022-01-30 03:10:00
另考一律拿乙，充当分母用
作者:
youngsam (è¦åŠ æ²¹è¦åŠ æ²¹)
2022-01-30 07:09:00甲
作者:
weivvv (Wei)
2022-01-30 07:45:00志愿役最棒，几乎考甲一堆，没有考乙比例限制，免国考，20年快速领终身俸
来公路总局幸福运输组，拿甲跟喝水一样，这么幸福的单位还不赶快手刀来抢。
作者: h192948 (祥) 2022-01-30 11:14:00
我报到的第一个单位，因为那次补了6个新人，6个新人另考甲乙各3个。正常来说 新人另考乙是很正常，除非有正考的摆烂 甲给不下去 ，不然就是新人报到多 有多的甲可以分给新人。
有同事形象属于乖乖牌那种女生（跟她合作过能力属于一般出错率也不低… ）另考甲 接着一路几乎100%甲 她也一直在原本单位 甲很稳固几年后 主管也会倾向持续给“实力”坚强的人甲 不太“动妳”我本来是这么主观认为啦 有个跟她共事过 后来去别科室升股长的同事事后也提过 她还说：每个人都以为oo很忙很认真 我只是不想讲… 。所以实力普普 没背景、没拍马屁 开头形象乖巧 合作同事又敦厚 也可以走出一条万年甲等的路
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2022-01-30 13:06:00另考甲+1
最直接的理由 你们这种受训的的另考是要到年底和大家一起参加的 是有比例问题 这样你得甲的的代表你真的很得长官的心(虽然不知道是什么方面and有多方面) 不然你一个新来的 跟人家作全年的 你是主管你会给谁甲? 显而易见
作者:
fareen (坚持)
2022-01-31 09:01:00另考占额度啊，哪个单位不占额度
年度中退离的另考就不占啊 这种你毃得罪人 通常会给甲
楼上你要不要看淸楚再讲别人误导 不然你拿出年度中退离另考占比例的规定出来
作者:
en90508 (EN)
2022-02-02 09:33:00初任那年另考乙，另考不影响升等
作者: patri0052 (patrick ) 2022-02-02 16:52:00
非年底的另考不占比例 所以一般考走会给个人情有些主管连不占的另考照样给乙……
作者:
vogue08 (天然天蓝)
2022-02-02 20:43:00听前辈说另考通常是乙 除非单位内刚好有同仁升迁 多出一个甲的名额