各位前辈好，想请益有关填缺的问题，
因为名次排序中后，必须选填较多的志愿序，
因此无法一一罗列各单位请教，故想先用单位性质询问，
若这样的选填方式不妥，烦请再予指教，谢谢大家！
类别：人事行政
自身目前选填考量：
(1)离家近
(2)工作可以较快上手，例如业务单纯或是有同事长官可以请益(?)
(担心自己目前的人事能力，耽误工作/同事……)
(3)较易迁调回家乡
想针对(2)工作上手的部分，请教以下问题：
1小单位的业务量少和大单位的专业分工，对于新手而言，比较建议倾向何者？
业务量少但全包，都可以学习、有利熟悉人事工作(?)
专业分工但量多，可以先单纯学习某一类，有利快速上手(?)
2较大型的地方县市政府和中央三、四级单位相较，
是否前者比较像1的专业分工，后者比较雷同1的业务量少？
两者相比有无何者可以较优先？
3选择单位时是否应该考虑组织人员类别的多寡，
例如：行政机关和学校(大学、高中)的人事工作性质，
学校除了行政人员多了教师、教授，是否需要特别考虑？
4有些自觉比较特殊的单位，
例如新竹诚正中学、桃园八德外役监、台中科博馆、北市动物园等，
是否配合其性质，上下班时间和一般单位不同？或是需要定期配合内部轮值？
针对(3)迁调回乡的部分，想请教：
行政机关好像较易出缺，是否一开始进行政机关，对日后转换单位工作时有益？
例如：好迁调(?)工作内容容易适应(?)
最后，总会耳闻开a缺做b职，人事有可能入单位后不是做人事业务吗？
以上，问题若问得不够精准，尚请海涵，谢谢！

人事缺不会有调去做非人事业务的可能

当了人事就知道 还要帮忙发口罩 门口量体温 公仆中的公仆

谢谢v大疫情之下，好像大家都会轮著去门口，大家一起共体时艰也就还好，不寂寞@@

业务量多少是看员额，跟层级较无关吧

以为人员种类多元，需要熟悉的适用法条应该也会比较多

人事就是诚正或者是八德吧！业务单纯薪水也较多

人事根本不用做上面的事情，提早午休吃饭睡觉，而且很会照顾自己的权益的呢～

想爽最快的方式就重考

你1～3的推论大致八九不离十，至于好不好上手，当然专门做几项会好上手，但如果你想调走，学多一点也不错，但小单位考绩不会太好要有心理准备

谢谢c大的回复，我原以为大单位竞争多，才会比较不容易有甲呢请问L大对诚正八德的评价，可以再解释详细吗？@@尤其为什么会薪水较多？是因为人事也轮值吗？