一、向各位前辈请益一下，有关行政院人事行政总处的机关征才项目中载明如下2点:
(一)官职等写:委任第3职等至第5职等。
(二)资格条件中:具“综合行政职系”任用资格获得调任“综合行政职系”之其他职系，
经铨叙审定合格实授”委任第1职等(含)以上之公务人员。
二、疑问如下:
本身具备第2点的资格条件，那转调过去之后，就算我在原机关只有委1的实授，
到新机关是至少从委3的俸点计算吗?还是依旧只有从委1起算?
感谢赐教。

怎么可能从三开始跳…

"权理"可往上算两个职等,本俸不变,专加以权理最低阶算

若幸运录取并商调那到新机关的俸给将是本俸是委一、专业加给是委三，但前提是在第一阶段资料筛选能否不被筛掉，进入第二阶段面试、加油

就权理

现在其实满好判断的 委一应该还没过绑约 过绑约还委一代表委一三年全年考绩以上没一年乙 所以…你是找同一主管机关 才不受三年限制转调?

借文问，如果是委三可以找委五的缺投看看吗？还是如果资格写实授就没办法投缺？谢谢

嗯 身障特考是有限转但实质无限转 至于你拿乙等的原因我们就现实面考量也许不是工作能力问题 但如果面试委员的问题是如果你请病假可能是常态 那 新工作会不会也

任用资格不知道符不符合

给你个现实面,若机关不缺身障缺,你建议就省下邮资好了再者,委一连三乙,跳不上委二(叙薪一本跟二本差七阶)稍为熟的人事大概都会质疑,毕竟再不济,赏个甲等也是一种对一本的功德,但主管确联这个功德都放不下,那毛也会问的却连

功德！104身障特考至今只见过乙！所以还在委1仰望中～哈哈

楼上........你是不是该......先检讨为何连六??? ^_^

真的是该好好检讨，感谢您的指教！