楼主:
seafer (迷网)
2021-10-18 23:42:29若占P7-P8缺
且110年考绩不论甲或乙
111.1.1后，都已可升8等
问题：
若12月中过调他单位P7
这样111.1.1是否照样升P8？
ps：因为考绩是看年度所占月份
因此即便12月中调职，
110的考绩打的应该是P7-P8的？
有人知道知道这种情形吗...
以原po所说的前提下，110的考绩算七职等的考绩七职等的考绩一甲二乙或二甲取得升八职等资格有升的资格，也要111年时占的缺职务列等有到八才能升所以若是调P7而非P7-P8的缺，会处在有资格升，但未能升若说明有误，请前辈们指正
111.01.01那天有没有占到P08的缺才是关键^之后
新职缺的职务列等有无8是能否升的关键 无论考绩是新单位或旧单位打是否甲乙按原po的讲法不是都具升等条件不用考虑那些 新缺的职务列等有无8才是关键
作者:
smart55 (大东)
2021-10-19 07:21:00那八升久呢我七等连续二甲甲惹可否升九
作者: h192948 (祥) 2021-10-19 07:36:00
7先升8,8再考甲2年占到缺才能升9吧！
作者:
maniaque (maniaque)
2021-10-19 10:05:001.谁打没差 2.二甲/一甲二乙,取得的是"任用资格"有任用资格,但是不在"可以任用上去的位置"这是逻辑题这种状况,当初在放履历时,自己就该注意到了不过,现在派令应该都还没下来,自己去乔吧
楼主:
seafer (迷网)
2021-10-19 11:06:00原来如此，我知道了，感谢以上回应。
作者: Diaw0803 (ただいま！) 2021-10-19 11:17:00
建议拿到荐8铨叙函后再去动
作者: qazws08 ([戏言]) 2021-10-19 12:16:00
荐八之后动起来比较不方便
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2021-10-19 13:18:00
看你新职升迁序列吧
作者:
maniaque (maniaque)
2021-10-19 13:31:00楼上.....你......竹蒿装菜刀吗???序列是跟升迁有关,跳职等跟所占缺的编等有关