前几天收到前单位的书面纠正，
真的无奈、无言（摊手）
我已经公职离职八九个月了，当初是特考职代，到职接手的工作与当初开缺面试的不同，
因为有另一个A约用人员要离职，匆匆要求我当打手接约用的工作内容，当初也快速的在二
个月内完成任务，七月中圆满达成，九月初结案验收。
这单位工作内容很活，对外与厂商沟通，对内向长官呈报，议会期间拟问答稿，还有法规
修改、补助征件、跨单位沟通、采购案招标等，每一件都做中学，询问同事与长官中渡过
，我认为我相当认真，也努力的处理与解决问题，并没有因为我只是约雇职代约到就走人
就不用心，常有不知头尾的文要回...，也常有活动期间半夜才回家，我也都配合。
就在七月中案子正忙时，B约聘职代要离职了，此时又匆匆请我接手B同事的案子，这案八
月要征件，同事交接没说太多，给我文件请我自己看，“之前人交接也只给我文件而已”
同事这么跟我说，我傻没空追到底，根本没时间处理，但股长说他都处理差不多了，征件
文公告什么的都拟好签请我盖章...我盖了...
在我发现我怀孕七八周，孩子没心跳，需进行流产手术时，跟长官告假，请了14天，其间
长官也告诉我B同事案子不用担心，他们会处理，也有代理人。但股长担心八月底与长官的
会前会资料整理代理人无法处理，期间也询问我是否可提前回办公室。
而后在科长体谅下，我请好请满才回办公室上班，回去都八月底了，请假期间股长及代理
人处理征件截稿，以及缺件签稿补件函请申请者补件，也整理投件资料整理。我进办公室
后，根本整理的审核资料不能用，我当天加班消化十几件申请件后整理审核表，然后跟长
官报告，接着开委员会，到公告补助名单...
中间还意外发现代理人没收齐申请资料，也没有要求补件，只好事后私下请申请人补；其
中还有一个团体没提供某些文件，因角色特殊应推断无法提供该资料，代理人没收，我也
没想太多，想说股长都没要求要提供，我也且走且看。没想到这件让我过了七八个月后，
收了书面纠正！
因遭查核，切结书、代表人及税务代表人不同，疑似要追回补助款，细节怎样我不知道，
当初以为该团体没统编，后来知道有税务登记，有请团体补件，因为这样被查到差异....
我被通知去单位说明，但我已离职没去，通了几次电话，我只解释我请假期间收件出问题
，为何只找我问我没经手的过程...，最后通知我虽然请假，但我是主要承办人员，总要有
人负责...
结果开了考绩委员会后，给了我一张书面纠正，什么细节都没说！当初的股长没事、代理
人没事....，说我虽离职，但当时身份是公务员.....
这件事烦了我快六个月，最后用这已离职的职代为此案作为结案...
真的被利用的很彻底，就算请长假没经手，但回去上班没查觉并事后处理，当初太相信代
理人和股长，当时不想让代理人麻烦，自己速速整理就开委员会，所有签自己送，只有补
件签函不是我而已，然后落了一个行政缺失，看来我不适合公务生涯...
为什么代理人不用负责、股长不用负责....
我到现在还是无法接受...