楼主:
unknown (ya)
2021-08-02 18:18:34发现这案例正好是个谈考绩的绝佳例子，
就容我再发挥一下。（不谈升迁，只谈考绩）
再次声明：我恭喜并认同原PO的能力，
接下来要讲的绝对不是要酸，而只是充当例子而已，
不妨将我讲的例子看做是另一个人而非原PO。
如有冒犯，请多包涵。
先说结论：公务员的考绩，就是个笑话而已。
原PO工作态度始终如一，前5年却都吃鸭，
后2年换个环境连得2甲，看似是还他公道？
但是，这件事情的反面论述是什么？
也就是说，前5年受惠于原PO连续吃乙，
相对会有一个连续5年考甲的人，
那这个人是不是可以大声说：
“看，努力的人必会被看见，连5甲就是最好证明！”
而原PO换了环境后连拿2甲，而且第一年就拿甲，
诚属不易，但相对来说也会有一个因此连吃2乙的人。
所以这个连吃2乙的人就一定是打混摸鱼的人吗？
还好原PO很快就升了主管，从此一路保甲，
也不会再占用基层承办的甲等名额，
否则和原PO这样的大红人身处同一个单位，
万年保证吃乙，如果是你，
你要选择的是每天快乐工作、准时下班呢，
还是选择继续埋头苦干，和原PO一样相信努力必然有被看见的一天？
这问题就留给各位自己去思考吧！
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2021-08-02 19:07:00考绩就是笑话+1 它从来就不是反应是否认真工作 而是比靠山
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2021-08-02 19:08:00等靠山都比完了 剩下一点渣渣 才留给认真工作的人去分
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-08-02 19:44:00只会低头努力工作的人在公务机关确实吃亏(相信私人也一样),虽然我们是来工作的,但不要忘记你是跟"人"一起工作而不是跟"机器"一起工作,如果不懂与"人"相处之道,最后还是自己吃亏....
作者:
chiayun (焦糖玛其朵)
2021-08-02 20:56:00说穿了，就是硬要抓25%杀头惹得祸
作者: onceuse (onceuse) 2021-08-02 21:11:00
不是“与人相处之道”吧，是巴结或找山靠之道
给你乙你不会叫，当然每年都给你乙 XDDDDDDDD
作者: bigworm578 (大虫) 2021-08-02 21:49:00
推pin
作者:
banmi (数学小天兵)
2021-08-02 22:48:00纯好奇,为什么连2甲就会有一个连吃2乙? 不是75%甲?
调到新单位接了个未结与迟延最多的股,清案到一定程度还是吃了一个烤鸭,所以考绩,不会是你工作能力的检视我也赞同,都这样了,过自己生活比较重要
作者: xier (ZWLYS3) 2021-08-02 23:23:00
反正你已经不缺，50岁退休，爱演让他们去演，退休之前两年事病假当请则请，别跟这些人客气
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-08-02 23:31:00to onceuse: 与人相处之道,巴结、找靠山也是与"人"相处不是只有一团和气才叫"与人相处"之道....
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-08-03 00:08:00推。起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比猪差。无怪乎很多人“看开了”！快乐过生活比较重要推这篇
作者: sways05 (hi hi) 2021-08-03 12:57:00
考绩是看关系、能力（绩效）、努力，努力是摆在最后，时间要投资在对的地方。
作者: rb615 (rb615) 2021-08-04 01:25:00
给乙等考绩就给乙等品质，甲等比较会，那就请他们作。