怕人上街抗议！中华邮政加薪近2500元
苹果日报2021/01/29
李姿慧／台北报导
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中华邮政员工同工不同酬，中华邮政工会及台湾邮政产业工会争取调薪，原定2月1日上街
抗议，中华邮政公司昨(1/28)召开董事会，通过公司化之后的职阶人员、约雇人员调整待
遇案，预估外勤邮务士每月可增2494元，内勤每月可多4850元；交通部今(1/29)表示，支
持并协助中华邮政公司合理调整员工待遇，近日将报行政院争取。
中华邮政员工同工不同酬，中华邮政工会及台湾邮政产业工会争取调薪，原定2月1日上街
抗议，中华邮政公司昨(1/28)召开董事会，通过公司化之后的职阶人员、约雇人员调整待
遇案，预估外勤邮务士每月可增2494元，内勤每月可多4850元；交通部今(1/29)表示，支
持并协助中华邮政公司合理调整员工待遇，近日将报行政院争取。
中华邮政改制公司化后已18年，截至2020年底，改制公司前具公务员身分的转调人员仅99
31人，职阶及约雇人数分别为1万4194人、2198人，合计1万6392人，占总员工人数2万632
3人的62.27%，但转调人员薪资待遇结构较公司化后职阶人员佳，引发同工不同酬争议。
邮政工会多次争取应比照转调人员发给职阶及约雇人员“职务待遇”，且职阶人员主管待
遇自2019年起，已经比照转调人员“职务待遇”数额核发，为激励基层人员士气，工会要
求加速缩短两制人员薪资差异，建议参照转调人员发给未担任主管职务的职阶及约雇人员
“职务待遇”。
核发对象包括专任收投、接送工作的外勤人员，原发给的“收投加给”每月3571元，拟比
照转调人员第4职责层次改核发每月6065元，名称转换为“职务待遇”，实际增加金额为
每月2494元；未支领“收投加给”的外勤人员，譬如担任月台搬运工作等，拟比照转调人
员第3职责层次核发“职务待遇”，每月4850元；内勤人员譬如担任窗口、邮件处理、行
政工作等，拟比照转调人员第3职责层次核发“职务待遇”，每月4850元。
根据规划，第一阶段以核发75%为原则，第二阶段于行政院核定后2年内足额发给，该案昨
经中华邮政公司董事会同意通过，估自2021年到2023年每年支付各项用人费月约8.84亿元
(第一年按75%核发)、12.39亿元及20.85亿元(含薪级每年提升估算调薪7.77亿)，另累计
樽节用人费各为10.12亿元、14.75亿元、19.65亿元。获核准实施，将全面重新订定劳动
契约后执行，确保外勤收投加给可顺利转换职务待遇。
中华邮政公司表示，中华邮政2003年改制为公司经营型态，改制前、后各依不同法令规定
进用员工及给薪，故形成两制人员薪资差异。
中华邮政强调，公司向来甚为重视员工福利待遇事项，与中华邮政工会正向沟通、协调，
并积极努力提升基层同仁待遇。有关核发职务待遇案，基于整体财务考量，并自2020年起
多次召开会议，研拟具体作为，取得共识，并获同仁支持。于财务状况容许范围内，本案
已依程序提董事会通过，议事录并已于2021年1月29日函报交通部，将依核定程序办理。
交通部则表示，为协助邮政公司妥善处理职阶(含约雇)人员的职务待遇问题，在2020年已
督导公司筹组专案小组，并多次召开劳资协调会议，由双方共同研议在财务状况容许之前
提下，合理渐进调整职阶人员待遇结构，公司并已拟具妥适可行的方案，提报2021年1月2
8日召开第6届董事会第12次临时会议审议通过，将于近日陈报交通部转陈行政院争取。