楼主:
fghj142 (亚亚)
2021-01-07 14:09:21小弟是109年9月21任公职
过去有服兵役11个月
军训折抵1个月
109年9月到12月
除国定假日外没有任何休假
以为今年110年会有七天假
结果人事说因任职未满一年
所以今年只有三天假
兵役无法算入年资
请问人事这样算正确吗？
兵役可以算休假年资，但是是满一年还是试用期满才能算总之不是一开始就能算
作者: samlie0701 (心的频率是多少..?) 2021-01-07 14:54:00
7*（4/12）=2.5天。109年度只任职4个月，110年应该只有2天半吧。
作者:
mayeve (缓慢的练习)
2021-01-07 14:56:002.5天。你要今年连续服务一年后才能并计之前的详公务人员请假规则第7条 人事不仅4正确的还多给你半天!!!
楼主:
fghj142 (亚亚)
2021-01-07 15:35:00谢谢大家的回复，我会低调用半天的，感谢
作者:
Erict (喵～)
2021-01-07 17:43:00不用实务训练吗?
作者:
smart55 (大东)
2021-01-07 21:01:00应是0天多给2,5
长知识，因跟原po情况类似，是10月任职，但人事今年1天假都没给，决定下周去问问人事
作者: menzies (menzies) 2021-01-12 19:44:00
如果109.9.21初任，4个月实务训到110.1.20，110年没有休假。