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金山小编单月加班逾100小时 劳保局认定过劳死
Oct 15, 2020
新北市金山区公所脸书小编陈嘉纬今年8月初在家中猝死，劳保局透过打卡纪录、区长出
差行程纪录、Google Map纪录等，发现陈发病前单月工时超过276小时，比正常工时超过
100小时以上，认定确实是“过劳死”。
劳保局职业灾害给付组指出，陈嘉纬家属9月19日向劳保局提出职灾死亡给付申请，因陈
的出勤纪录有些因出差并未完整打卡，因此劳保局进一步透过金山区公所区长行程纪录、
出差纪录、家属提供陈嘉纬的Google Map轨迹，认定陈在发病前单月工时比正常工时超过
100小时，前2到6个月每月也超过80小时，符合过劳认定标准。
陈嘉纬在2009年劳保年金实施后才开始投保劳保，因此可依陈嘉纬最高60个月平均投保薪
资发给遗属年金，另外再发给10个月职灾补偿金与5个月丧葬津贴。
虽因陈嘉纬属于约雇人员，并不适用《劳基法》，因此无法追究雇主职灾补偿责任，但劳
动部职业安全卫生署说，金山区公所仍属于《职业安全卫生法》适用范围，依法对于长时
间工作等异常工作负荷促发疾病，需有预防措施，若未来没有预防措施又有劳工发生职业
病，将可处3万到30万元罚锾。
今年29岁的陈嘉纬毕业于国立台湾科技大学，在位期间除了担任金山区公所新媒体组长，
也是区公所脸书的小编，业务繁忙，不但要跟在区长身边负责直播，也要负责联系媒体及
其他业务单位，甚至还要剪片、发文，亲友都知道他“被操得很惨”。虽然工作3年，头
衔是组长，但月薪不到24K。
陈嘉纬是金山区公所约聘雇人员，既不是劳工、也无法纳入经考试录用的公务员保障体系
。而劳工受《劳基法》保障，享有一例一休、七休一、加班费乘以1.33等保障；公务员则
是有公保、退抚金、诉讼救济等权利，不过约聘雇人员正好落在两者间的灰色地带。这起
意外也引发各界疾呼，要求公部门检讨约聘雇人事制度。
职灾“过劳”认定标准
依劳保局订定的“职业促发脑心血管疾病认定参考指引”，若劳工发病前1个月单月加班
时数超过100小时、发病前2至6个月内任一个月平均加班时数超过80个小时，都会被认定
和工作有极强相关性。
https://udn.com/news/story/7323/4937931
劳保局认定金山公所小编过劳死 侯友宜：会再内部检讨
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侯友宜表示，后续会将公部门的相关条例再跟监察院积极配合调查，调查出来后也会做深
刻的探讨与检讨；金山区长廖武辉说，尊重劳保局的认定。
https://news.pts.org.tw/article/494360
金山小编猝死案 新北市府认定“因公死亡”
黄子杰 吴嘉堡 / 新北报导
2020-09-18 12:57 最后更新：2020-09-18 21:14
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是否构成过劳死亡，将交由劳动部劳保局认定。新北市府表示，陈嘉纬因执行任务事前准
备，或事后整理期间促发疾病，符合行政院与所属中央及地方各机关约雇人员雇用办法，
将比照公务人员退休资遣抚卹法，给予抚恤金50到60万元。
不适用劳基法，但可以认定为因公死亡比照公务人员抚卹(一次发给15个基数=本俸两倍)
保劳保，也可以领职灾给付(有旧制年资者可选择一次发给40个月平均投保薪资)
职灾的给付标准好像也比抚卹香多了，公务人员过劳死是可以领什么？