各位好
因为单位人事新任不是很熟悉
想询问留停及年终问题
我4/20育婴留停至10/20
因为小孩还需人照顾
欲申请至12月底的留停
然我有10天的特休
办理10/20-12/20留停，余工作日办理特休，是否能领取今年年终（按比例计）？是12
月有上班一天就可以领了吗？
先谢谢各位先进解惑提供资讯

12/20-12/25、12/28-12/31才9天吧…依去年年终工作奖金发给注意事项 是可以的