各位好
想请问大家
在公务人员留职停薪办法第七条有写到：
但其留职停薪届满前原因消失后，应即申请复职；但在后面又写到留职停薪人员于留职停
薪期间因留职停薪原因消失，应于原因消失之日起二十日内，向服务机关申请复职，
所以是可以在原因消失的二十天内提复职就好吗？
请各位公职板前辈解答
谢谢！

我的理解是：留职停薪期间届满后的次日必须复职，因为一开始签留职停薪有押期间，如果时间到了不马上复职就视为辞职。但留停届满日之前的期间，可能发生留停原因提早消失的状况，那就是得在原因消失之日开始算20天内要自己提复职。

要看那一种留停 有的很明显 例如侍亲所侍亲属所过世当然也有侍亲不清楚的 例如：找别人的子女可侍亲 侍亲原因消失 有明显的当然就从次日算二十日内 不明显的老实讲 凭自已的道德其他如育婴也是有分明确的跟不明确 其他的当兵公费留学都满明确的 还是具体个案看吧

没错，在原因消失的二十天内提复职即可

7条1项跟4项,解释的方向并非一致拿4项去解释1项??? 拜托.......你们都没搞清楚 "行政流程" 需要"时间办理"吗???第一项后段明明解释的是 "届满前消失"跟 4项的 "留停期间消失" 不一样我用具体比喻来讲,大家去领会一下...某甲109.01.01申请侍亲留停,期限是1年,依法110.01.01复职复薪然而,某甲父于 109.12.20因病身亡,请问走1项or4项办理?已经届满了，哪来的20天空间可以让你慢慢丢申请书出来?^前消失第4项则是同上面留停,只是某甲父在109.07.15死亡则在20日内申请回职,方符合要件然而,第1项跟第3及第4项不同,没有"因未申请复职而视为辞职"的处分大概也是着眼于1项跟3项有竞合情况你届满前不管有没有消失,依法就是要申请复职(or提前复职届满前没申请复职,走3项处理就好大概因为 1项很多部分被3项所包括,所以不多写而且,若届满前消失,而你没有打报告跟机关通知那....我不知道

第7条1、2项是实体法规定，3、4项是程序法规定，第1项事告诉你留停原因消失要申请复职，第4项是告诉你何时申请复职及逾期复职的法律效果(视同辞职)。

我有同事留停原因是“侍亲”，但很明显是带小孩出国去跟老公一起（她育婴留停三年额度已请完）！这要怎么说呢？等她侍亲理由用完，看还能拿什么来请？？