人力资源不外乎选，训，用，退
不谈选退，只谈训用
军部门比公部门要好太多
军事教育训练-排长-副连长-营参-正规班-连长-团参(之后怎么升迁不知道，因为本鲁团
参退伍）
总之什么样的训练就什么位阶，什么样的经历就什么职位
不可能一步到营长
军部门的训用比较活水
公部门大家都知道囉
一屁股坐10年不动的
荐七委五升不上的
除基础训外大概就是被上级训
可以一步到局长
公部门的训用就一滩死水
以上

精美的薪资表也是一摊死水 基本工资都调那么多次了好歹也跟着物价水准调高一点

军职背景把持的机关、退除役转任的人水准有目共睹，居然能说军方的训用比较好...

对军这方面的训用比较好，流到公变xx不冲突啊

军的训跟一般公务员职能也不相关 没矛盾啊

欢迎到双北市政府历练，撑两年就是资深前辈了

军队流动快呀，再会撑不过是20年左右，公务员保守估计待30年起跳，如果是大学毕业就考上到退休都破40年了

军跟公是不适合来比较，军人有服务年限，升不了是要退伍的，公是可以一个位置坐到退休。

军队训的部分可能比较扎实，但是用的部分也敢拿出来讲

给公务员20年就可以领终身俸，保证升迁管道畅通....

m大一针见血XDD

军也只限军官每个阶级都有服役上限 时间到强迫退伍 还有20年终身俸这个大福利 当然流动快

当兵会变笨