本身是综合行政职系(即旧的一般行政)
我知道人事行政缺通常都会要求要有人事工作经验
想说未来会不会碰到不要求的，真没有就当作闲聊吧XD
想问问看在国小(县管.非大校)当人事主任这样的生涯规划如何
优:
1.荐7+主管加，做到退休至少赢荐7科员
2.工作单纯(?) (不是大校的话)
缺:
1.县管的学校要轮调(?) 县长心血来潮把你调到偏乡去就...
2.没有人事经验初期阵痛期很长
3.没有人可代理 无法请长假
大家觉得这样的生涯规划如何呢，是可以待到退休的缺吗
有机会的话会选择去吗XD 大家讨论看看吧 谢谢

还蛮多是要一人去兼其他间小校的

国小当人事很好阿，学校班级数不要太多，4点前下班OK下班后直接在校园跑步或跟同事打球，回家也不用办公，可以专心陪家人，虽然职等最高只到七，但是生活品质好用钱是换不到的

轮不到你问了白问。

看到综合行政职系后面就不用看了 别想了 想当人事再去参加考试比较实际人事行政转综合行政非常简单 反过来除非你有山之类的至少我是没有听过 只有遇到本身人事行政转其他职系又转回人事行政的

很雷的人事缺可以去试试看 内规到了再去投国小主任

国小人事不是大多都是人事管理员，有主管加给吗？

国小我这边主任缺倒比较多，有主管加给喔

到是认识不少转人事成功的，觉得就是看运气啦

要兼其他学校+1，做2-3校的业务，但只有1份主管加给，每校的生态又不一样，校长喜好也不同

劝你不要，国中小人事不好做通常都要兼办他校人事，最多会主办三校;要周旋于三位不同风格的校长及各校教师

人事最简单了，一翻两瞪眼，没什么模糊地带

挂管理员就有加给囉

印象中通常偏远学校主任要兼任两个小学

小学校通常没有编"人事主任",顶多就是人事管理员但通常是连人事管理员都没得编,直接干事来做人事工作能够有主任,基本上这学校已经很大了(二三十班)

缺3 可以请他校人事代理规模够大的学校有8等主任 或到公所 升8等

先转人事再说吧 转人事的门是被控管的人事主任是要轮调的 有些附近轮 有人就被踢到很远的偏乡

转人事不难,到人事处洗个几年就有了,只是要不要去熬而已空降到末端单位直接当人事? 想太多...

现在转人事不太容易了，在某县非现职人事几乎转不进去

前人事主任还是资讯职系的。。只能说有山真好

人事这几年很多人转出 慢慢找有机会调入

没在府内人事处历练过 占得到人事主任吗?

有些偏远 或三校合并 找不到人 或许有机会开非人事职系但学校真的很杂 虽然做久后就会越来越熟 大致上都能准时下班

除非那个单位很不好没人事想去当主管，才会给一般行政或民政的转，但我遇过民政或一般转人事的都....，小学人事室编制主任居多，编制主任职称的不一定都是八等，学校有区分，一般的行政机关也是按层级有所区分，不是像某人说的那样简单.

不是最后还可以转一般行政变成秘书？

府内卡人事缺,是给你洗人事职系,卡不卡得到下层单位那是两回事,好吗...... ^_^人事处需才孔急,而且职务训练人力很够,所以常收非人事出身的

非人事真的比较难进来 我自己待过两间小校(合并设置)和50班的学校 其实觉得跟机关比起来 生活品质好很多但是就是升迁这种事情就别想了学校人事事情杂 但是案件复杂程度远不及机关 大概RUN个1.2年就上手了 学校的关键是人和校长

国小人事主任只有6-7或是7职等喔（以100班为界）...国中要7-8也要72班以上了...

看校长

念阿弥陀佛求生极乐世界

内湖某间国小人事主任.刚从新北市消防局科员调来不过台北市会对外事求人.都是台北市没人敢报名的人事室主任缺不难找.妳心脏大颗敢报名一定有

学校人事主任很好啊我服务学校的职员蛮多都想轮调到去人事室的人事我觉得是学校最好的缺了

一般行政可以轮调人事行政？楼上 你是刚刚当公务员吗

回楼上，他不是公务人员，可能是教职吧比较外行

会对外开缺的，都是地处偏远或者主管很机车难搞的，不然一般正常学校或行政机关很少用非现职的人事行政职系，我有三个同事户政转人事，一个是有山，转台北市的市区学校另外两个则是到双北超级偏远的小学当人事(没人要去)，要兼两间偏远学校，然后两间位置又差很多，自己要有车我也曾有机会转，但听说对方机关主管很难搞，后来放弃转人事没有想像中的难，只是看你有无后台或者是否愿意熬学校人事一开始做很痛苦，一两年上手后就轻松，也不加班只是学校通常是人的问题大于事情，交际手腕要好我也有同事调到苗栗国小当人事，但被校长要求帮忙总务，只做一年就想商调，还找人帮忙到县府关说才有办法离开