※ 引述《taiwan001 (taiwangood)》之铭言：
: 拿乙了 连三乙了 干
: 请问新人来了
: 只有我会这工作
: 我要去教新人工作嘛？？？
原本连3甲
换了一个猪哥长官后，就连拿2个乙
现在想想很感谢给我2乙的长官
让我放下工作
专心生活
专心旅游
专心念书
可惜，今年甲了
但是我决心维持这两年放松的生活

拿乙真的最大，进公职圈快十年，体会到这道理不求升官轻松做不要出包雷人就好做不完的叫长官想办法了啦，谁叫你要当长官我出包累的是长官你啊，想办法帮我解决喔！反正我又不要考绩

这样就对了，反正半个月而已，不痛不痒

要感谢 凉椅可以帮助你趁早从工作中解放

但是考绩不会影响到商调嘛？

到处都是粪坑，有差吗

我以为是我发文。目前3甲今年乙。也是换主管

能否请问心态 行为要如何转换?

长官太强了 正常工作连两乙 放松后 竟然给甲 神之考绩

这考绩打法是用抽签的吗

有的时候摸熟了，不用力做得反而比较好

推 同个单位待久又不求考绩 绝对比去新单位爽

可能跟交往的道理差不多吧，平常表现出70%的功力，这样即使出大事时你冲到80%，主管可能觉得也没差多少。但如果你平常只拿出40%的认真，重要时刻拿出80%的实力，那就给人感觉差很多了。所以不是勤劳不好，而是还要要懂得下心思，在对的时机出力，才能事半功倍这样打这段好像我自己也领悟一点东西了，回头得琢磨一下，如何不要平常就出力太多，哈。

没必要阿Q式感谢考绩不公的长官，放下工作认真生活，若有余力商调、申诉，让烂长官去烦恼

猪哥长官，打猪哥烤鸡

其实有必要修法让连乙无甲的人也能升等毕竟考绩跟实际工作表现不一定正相关目前新进人员低职等的通常都还蛮认真 不能升等也太惨或许可以考虑委五前 拿4支乙或5支乙也能升等才是

楼上S大，这甲乙文化不在体制内的，应该很难理解，要连乙还不卡等太难，去国营可能还比较快…换长官后吃鸭+1

s大的意思是，蒐集2+n只鸭子之后，可以兑换1根棒棒糖的升等效果；比如说烤鸡法11条加一个条件像是五年列乙等者

有人还不想升欸

不想升最大.我有同事不想当科长只想退休.日子超舒适

长官也会怕这种不想升的无欲则刚，这种不想升的最大

惯老板修法趋势是甲乙都不给升了，竟然还肖想连乙升

惯老板修法方向何止甲乙不给升 连乙等都不给晋薪了 有王八蛋立委还说15年均俸对退休金年改影响不大 干话真的很会讲

感谢诸位先进赐教 只是小弟认为低职等因薪资过低委五前有五乙可升一等的规定不过分 且只限委五前应该还算合理才是 毕竟低等委任官的薪水实在无言

你知我知独眼龙也知但让你升=加薪，这样22k劳工会不开心

明天要上班了，我决定照一楼的做法，额外的业务不再管了，厉害就把我免职啊

感谢各位大大无私分享 有空也要静下心来思考一下

g大辛苦了!也谢谢s大替低职等人员发声 即使讲讲也会感觉好过一点 虽然环境一样恶劣 一样要每天努力适应克服

拿乙做丙就好了

什么心态

推

今年也是连三甲换主管后变乙～小心眼主管！！

真的不用认真做事.爽爽过就好了.反正甲乙跟有没有做事没关系