[请益] 连续考绩乙的意思是......

楼主: jasmine31 (jasmine)   2020-01-15 07:41:22
反正事情做得普通
也不会调走
个性也不会抗议的人吗...
作者: lolicone (∥○△○∥)   2020-01-15 08:04:00
看机关。通常是还没轮到你。
作者: carterdunk (妳能听到我的心吗)   2020-01-15 08:19:00
一批鸭鸭 一只乙只打
作者: a135791hdhc (爱柴柴)   2020-01-15 08:21:00
很多机关根本不会用轮的 看谁舔的多谁拿甲
作者: tttggg (古意)   2020-01-15 08:30:00
还没得到上面的重视?
楼主: jasmine31 (jasmine)   2020-01-15 08:38:00
我想不需要互相说服了,十多年来只有三个甲,但是房市与股市就赚了800万,我不觉得我的判断力有问题
作者: aisansan (aisansan)   2020-01-15 08:48:00
甲甲争夺战和甲甲搓汤圆会中被舍弃的人
作者: airlow (不存在的骑士)   2020-01-15 09:39:00
应该是不会抗议的关系,软土深掘~
作者: a135791hdhc (爱柴柴)   2020-01-15 09:52:00
能去国营谁不想去...
作者: oldman000   2020-01-15 10:07:00
甲甲看到长官就舔 一阵恶心
作者: cosmo2256 (号暱称)   2020-01-15 11:40:00
其实觉得一直都乙未必比有时候甲不好,至少可以无悬念的鬼混,有时候得甲的人必须悬著一颗心去付出以追求那飘渺未定的奖励,就跟银行放出的刷卡回馈一样,要抢登录,银行(主管)放点小利就能引无数人竞刷卡(付出),刷卡人(公务员)期望值我看是负的
作者: eno4022 (eno)   2020-01-15 11:52:00
主管在温馨提醒你可以不用这么认真
作者: sad90001   2020-01-15 11:57:00
cos大描述的好生动
作者: ksxo (aa)   2020-01-15 12:06:00
看似这样 但有些资深固定甲 他的代理或相近业务就得固定乙
作者: Parents (WeAreFamily)   2020-01-15 12:37:00
看到C大的描叙,不得不推
作者: nick790111   2020-01-15 12:44:00
老屁股跟舔长官的人都分光了,剩下当然乙。
作者: windbomb (阿比加加)   2020-01-15 12:54:00
业务做得爽就过,反正长官会换人,业务很操就商调吧长官看你不爽啊
作者: legendgg (罗吉)   2020-01-15 12:58:00
刚考上连5年乙 不用太认真 薪水有领到就好
作者: tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)   2020-01-15 14:29:00
乙五洋框报到
作者: wave1et (百分百殖利率)   2020-01-15 17:09:00
十年后就变食乙兽了
作者: Noobungas (蠢九龟儿子)   2020-01-15 17:53:00
给烂考绩假就请好请满
作者: morgoth (麦田捕手)   2020-01-15 18:49:00
你没说在单位有什么跟人不一样,长官给你甲的理由在哪?就凭你股房双赚吗自己都说表现普通了 我想不出给你甲的理由在哪
作者: girlvivi (加油再加油)   2020-01-15 19:13:00
问题有些人是工作量比别人多,只是不会舔一样乙 并没有比较好...公家有些长官是需要舔跟让他能有官威的表现...
作者: ganbaru (加油)   2020-01-15 22:00:00
确实,一直乙比较没有压力,不用事情那么多了还要想做出超常的表现来争取超常的考绩.....公务员的刻板印象真的很不公平,看到新闻说70%能拿到甲超爽啥的.....
作者: pinhanpaul (没风度到极点的病)   2020-01-15 22:04:00
鸡头的暗示
作者: cue (感恩)   2020-01-15 22:57:00
问科长啊,问版众?不敢问是你的问题,不敢答是科长的问题
作者: ksxo (aa)   2020-01-16 00:07:00
站在主管角度想就知道 如果有个平常跟你称兄道弟的下属你会好意思给他乙吗 至于那些你不太熟的 当然就得承担了
作者: toroiver (偷肉)   2020-01-16 00:52:00
我初考还连n年乙啊 问题是工作态度就是合作的人才知道主管不知道啊 对手又是玻璃心的女性要不就是也敢跟主管拍桌的 这样低调人当然容易考乙一路吃到饱 很多人跟我共事过后大力称赞 大家都是小兵 也是竞争者 谁会跑到主管面前讲(讲也不一定有用)后来直接跳去一个考绩是用轮的科室 主管也是当初共事过后来补到那边当主管
作者: polaroidd   2020-01-16 08:03:00
考绩不公平也不用太认真看待
作者: blue0855 (傻璇)   2020-01-16 09:29:00
认真就输了!可是我也还在调适中QQ
作者: skytank (蔺冻最 屌雅没)   2020-01-16 11:12:00
考乙反而不用被道德勒索,你可以做得更自在
作者: zigq (ZIGQ)   2020-01-17 03:22:00
看最高可以几combo
作者: saylike (like)   2020-01-17 08:44:00
没后台
作者: hellojames (HL)   2020-01-17 09:19:00
你觉得有问题的制度,评出来的考绩能正常吗?
作者: siathy (中台英德日法俄印)   2020-01-17 13:18:00
连续四年以上考绩乙的,拜托检讨一下自己
作者: kichikuou (鬼畜王)   2020-01-17 14:48:00
其实拿乙总觉得问题不是钱,而是当你看到比你烂的人拿甲,感觉会比较差一点
作者: w1475815 (E.T.)   2020-01-17 18:34:00
连考乙 真的心情不太好!但是这生态真的是这样!你要最甜才可以(我正在学)
作者: sking (Roger)   2020-01-17 21:07:00
前单位有一同事拿乙马上投诉主管~主管之后都给他甲了
作者: mymilly (雨打进了眼睛)   2020-01-18 09:53:00
连续被打多年乙,都不怕调不走?
作者: ifromtaiwan ( )   2020-01-18 19:19:00
拿甲拿乙有差吗? 还不如趁大空头赚一波为了那半月薪和微薄调薪? 何苦? 反正我不想升看到某同事为了升官考绩只差没跪着舔B, 真悲哀
作者: sukinoneko (neko)   2020-01-19 08:43:00
我被主管打了2年乙,2年都在考绩委员会时被救起来,主管现场被问为何打我2年乙,主管说因为大家都轮过2次了,但我只有轮1次,今年就不知道是否会被救了XD
作者: david213 (低调)   2020-01-20 14:57:00
我也连两年乙 去年只休假两天 还有12天没用
作者: windbomb (阿比加加)   2020-01-21 16:19:00
主管叫你准备商调

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