[请益] 休假天数计算 windwardkw PTT批踢踢实业坊

楼主: windwardkw (viento) 2020-01-07 19:26:33

请教各位大大
本人先前有5年8个月年资
107年高考考上因职系不同中断4个月
108/3/4试用期满
人事给我今年6天休假（去年0天）
但不是休假年资可并计算吗
今年109年是不是应有21*10/12=17.5天？
请帮忙解惑谢谢！

作者: maniaque (maniaque) 2020-01-07 19:35:00

你应该先问人事室是怎样算出你的休假天数的....

作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-01-07 19:38:00

因为你还未满一年！满一年才会并计，我也是从5天特休直接跳14天！所以你要明年才会并计！明年你直接跳21天！

作者: hungde (HongHong) 2020-01-07 20:14:00

我也是107年高考但108年休假有并计按比例给阿

作者: s9210222 (阿草) 2020-01-07 20:22:00

满一年才会并计啦

作者: ksxo (aa) 2020-01-07 20:55:00

满一年是指到今年3/4 特休就能跳17.5天? 还是要到110年?

作者: pilibobo (努力存钱中) 2020-01-07 20:58:00

是指你到109年1月1日前是否有连续任职满1年,特休计算都是以当年度计算的,不是用月份故你明年就会直接跳到21天

楼主: windwardkw (viento) 2020-01-07 21:33:00

去年转正的10个月可按比例给假，但过去的五年多却不行？这不是很吊诡吗

作者: nibarity (nib) 2020-01-07 22:21:00

满一年删很久了.........

作者: seren (seren) 2020-01-07 23:02:00

我觉得你们人事是不是弄错了，我找到一个范例，https://reurl.cc/6gmMZy，现在请假规则没有满一年才并计年资的文字了耶，所以依请假规则第8条，应该可以并计，并按比例核给休假日数

作者: pilibobo (努力存钱中) 2020-01-07 23:33:00

疑?认真看了一下请假规则,原来不用任职满一年,那原po的算法才是对的

作者: ertie913 (敝姓蔡) 2020-01-08 00:27:00

因为你年资中断四个月，109年休假年资之计算是依第七条第二项规定去计算的，110年1月才会全部并计。

作者: maniaque (maniaque) 2020-01-08 08:55:00

辞职再任要看第八条2项,然后此项是写"依七条2项办理"换言之,你是依照"初任人员"的算式,而初任人员算式是基础天是 7天,然后"乘上月份比例"而到了第三年,才有依(七条1项)算入年资(总年数)给假总之，初任人员的隔年给假,是不计入原有年资的毕竟关键在于 "年资有无衔接"

作者: breadcake (面包蛋糕) 2020-01-08 18:05:00

原po问铨叙部不就好了原po的算法应该才是正确的

作者: st568586 (笨蛋湘琴) 2020-01-09 01:47:00

原po 算法对+1

作者: vcLong 2020-01-09 14:37:00

m大计算对+1

作者: breadcake (面包蛋糕) 2020-01-09 19:55:00

参考一下人事的算法 https://reurl.cc/EK5n5g

楼主: windwardkw (viento) 2020-01-16 18:20:00

得到铨叙部的答复我是对的谢谢大家

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