[讨论] 选缺问题请教

楼主: lifebobi (不正常人类研究所所长)   2019-10-02 22:01:31
大家好,小弟菜比八
因为本机关今年有开缺,小弟在代接电话时遇到考生来问职缺内容,最常出现的问题就是
你们单位有几个人,发生率高达50%。当然要不要加班的发生率趋近百分百。但是小弟亟
其不解,单位人数能作为何种事实的判断依据还是有正相关?或者有什么统计上显著意义

想请问各位长官先进,是最近补习班有指导要这样问来确定缺好不好?还是这个社会风气
有什么变动,大家这么这注意单位人数?还是小弟只是遇到取样样本过少的偏差问题?
只是好奇一问,因为小弟太菜,每次遇到这个问题还要先1234数一下才能回报考生。
作者: ezmantalk (来练肖话)   2019-10-02 22:13:00
什么人都不认识 你只能靠人数这种比较客观的数据来推断承办多(非指委外或无法承办的人力)能分配业务的人就多
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2019-10-02 22:14:00
就判断单位大小 人少的时候很容易身兼多职虽然人多的时候也有机会
作者: ezmantalk (来练肖话)   2019-10-02 22:15:00
这是很正常的逻辑啊…不过大部份机关都不正常就是了…承办多 但会有有靠山的 不作事 爱推事的 但你似乎没有什么可以参考的 有消息的就不会在PTT这边问了怎么选 乱选或选自已有兴趣的囉要不要加班?事情作完就可以不用加班 可是事情都作不完主管如何?主管都给我们很大发挥空间 就是他不管过程只要结果 然后出事他不负责 很大的自由 只能说…电话打听打的人跟接的人都有很多艺术…
作者: j6ru04jo3 (ㄆㄆ~)   2019-10-02 22:23:00
直接问流动率,单位这两年离开几个人
作者: Rayless (明心见性)   2019-10-02 22:33:00
其实心脏够大就可以不用加班...
作者: hjijsjdis (小h)   2019-10-02 23:15:00
人少的课室请个假都要轮流 有事没人可以cover
作者: orchide (兰 )   2019-10-02 23:36:00
当然选人多的单位,要休假才不会被卡到,还有打考绩有差
作者: SamMark (里维士官长)   2019-10-02 23:37:00
至少人事是转接承办人就算不错了,人事转给单位的科股长,都不会得到真正的答案甚至还统一只准股长以上的干部才能回答
作者: rainyday203 (豆皮寿司)   2019-10-03 00:09:00
其实打了没什么意义,讲的都有一套官方说法(听人事同事分享XD
作者: samug (勿忘初衷)   2019-10-03 00:48:00
单位人数很重要啊 加班频率也是 谁也不想填到屎缺吧
作者: jc110099 (最近衰衰)   2019-10-03 02:03:00
我猜是录取人事的问的 单位人越多 人事的事就越多
作者: motsu9876 (motsu9876)   2019-10-03 06:12:00
说要不要加班的 如果得到的回答是事情做好就不会加班通常就是加班加很凶的单位

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