大家好
因为想去学校所以去修了教育行政的学分，
也拿到了铨叙部的函，
好不容易看到学校的教育行政干事缺而且还不是身障缺，
公告的内容是协助教务等工作
于是投了履历。
到了面试当天，
一进入会议室，
桌面摆了一张纸，
内容是庶务组的工作内容，
一边是组长的工作内容一边是组员的工作内容
叫我看一下内容然后面试官请我自我介绍为什么想投他们学校等问题，
就我准备的自我介绍等内容劈里啪啦的说完，
他们的组长就说了，
他们是要庶务组的组员缺跟教务完全没关系，
主要是办理采购经手采购业务，
跟组长一人轮一半的采购业务，
问我可不可以接受这样的工作内容，
工作需要加班且是责任制可以配合吗？
请问用人机关可以这样公告一套的面试需求
然后到现场才说其实是需用另外的工作项目吗？
还是其实就是内定了？有申诉的管道吗？
在投履历后他们学校的人事还打电话叫我补教育行政的学分证明，
现在想起来感觉根本不需要啊

会不会是刚好当天有两场面试，你跑错场了

当天只有一场面试是可以肯定确定的现场都还有签到

我也有遇过，面试官还当场跟我说：妳该不会连工作内容都没看就投缺。旁边公告职缺的同仁就一脸尴尬。挂网的工作内容写A,实际面试的是B,（完全不一样的性质），就是个烂缺。后来才知道，他们流动率高，一直缺人，所以挂网时，把工作写的很简单，平易近人的样子。

庶务组不需要教育行政的，合理怀疑本来庶务的干事（一般行政）去了教务处，庶务组就留给外补的

在学校本来就是要熬资历的，没背景菜的怎么可能轻松卡到爽缺

原来如此，所以是在公告职缺后有背景的人拿走了但是我觉得学校既然敢开这种缺出来，就不应该又被乔走。通常好缺出来是连公告都不会公告的

如S大推论：编制出缺应是教育行政。请问一般行政可以占教育行政缺吗？

学校深受其害+1各种莫名奇妙的业务都会到菜跟年轻的头上，老的不做事

就不要去，然后打电话给人事主任说明并确认是他们的不对吧如果主任表示歉意就算了，如果硬拗就去教育局或部投诉

平易近人+1

我觉得有疑虑或无法接受究不要去面试就好

是去到面试现场才知道跟公告的工作项目不同

直接进入主题

其实，只是面试，而且也没收到商调函，继续找其他缺就好

学校屎缺阿光财产管理乱七八糟又爱乱换业务

应该是 samug 乡民所讲的情况,没怎样.....进来就想当贵妇?想太多,好歹熬个几年吧....你都不熬了,人家看你这样只想来爽的,应该也没人要用你在地狱机关办一堆采购的,看到这种缺,哈得很....人家搞不好尾巴摇的很....No ~~~~Problem ~~~~学校也是可以报部改职系,把这个缺改成一般行政还电话给人事主任,指责对方不对??? 阿诺内~~~尊重一点

就一堆不懂学校的才对学校充满憧憬

且学校办采购，实在办的惊惊怕怕的。工程单位采购好多了毕竟上面的校长想买，你就得想办法搞出来....囧....