各位前辈下午好，任职满半年未满一年有另予考绩，目前已经这个半年是从正式任用时起
算，那假如今年2/28训练期满正式任用，那请问做到何时有另予考绩？
8/31
9/1
还是其他天
求解答，感恩
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2019-07-04 16:00:00是指到年底吧（这一年没满整年，任职超过半年=另考）
作者: geogra (小乖) 2019-07-04 16:29:00
如果你连续上班到8/1就有了
楼上，所以连续上班的话，一个月只要占到一天都算当月有任职吗，所以我假如3/1正式任用，也是8/1就有另予吗
作者:
snowcs (abow)
2019-07-04 18:04:00合格实授才能参加考绩
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-07-04 18:07:00
8/1还是在试用期喔
作者:
eno4022 (eno)
2019-07-04 18:12:00另予考绩有考绩奖金吗？
作者:
Erict (喵～)
2019-07-04 18:59:00有奖金，金额同全考。
最近要离职有问人事，是从训练合格隔天起算加半年例如2/28为试用期第一天，那就是做到8/31（2月做1天，3、4、5、6、7月计5个月，8月做30天，加上2月的1天刚好满6个月），推文说的“任一天”只是特例，那是为了避免差几天可以拿到另考却因为跨一个年度而无法领考绩的人设置的。
所以总结一下：2/28合格实授，要做到9/1当天完才有另予。是这样吗
作者:
raxia (白夜)
2019-07-05 18:35:00请问原po你2/28到底是4个月实务训练期满，还是半年试用期满合格实授?
作者:
monica (小丸子)
2019-07-07 23:11:00还要先确定甲、乙、丙、丁，丙就没半毛钱了人在人情在，辞职，主管会怎么打考绩，不好说