楼主:
furcaty (呵欠连连)
2019-04-20 22:54:10怀孕的人不是我 但想请问一下大家
目前偶然间发现同事怀孕了 大概目前9w
单位目前都还不知道她怀孕 只有她最要好的同事知道
那天无意间听见她预计从产前的2个半月要请安胎假到生
我想虽然孕妇没说不舒服不代表不需要请假
能理解怀孕后的身心不适之处
只是现在才9w 就预计自己产前2个半月要请安胎假
加上她的特休年休 估计打算上班到20w就开始请假待产
问题是我的单位比较缺人
安胎假和产假完她预计马上接着请育婴 等于有一年的时间需要职代
但是假别不同 所以导致也没办法直接再聘任一位代理人...
等于大家要轮流职代....
能问问安胎假需要医生证明外 能一次直接请两个半月吗?
现在觉得心理压力好大 之前曾帮忙安胎假的职代是因为同事当时有子癫前症
胎象也不稳
那个时候虽然累但觉得希望自己以后怀孕时有需要也可以安心休养
只是这次感觉同事是预谋的 觉得感受相对很不好啊......
可是碍于法规似乎只要医生证明就可以了
能问问安胎假的核准是否很严格呢
谢谢
作者:
bp4u4ap6 (是谁说过摇滚万岁？)
2019-04-20 23:13:00产前两个半月生请假也还好吧@@?
作者:
lkjh (暱称是什么)
2019-04-20 23:33:00产前有连续请假超过一个月可请职代有医师证明要安胎到生，机关通常都会准的，是带薪病假噢
连续请假一个月就可以请职代了啦 很多产假+育婴假的，一放假职代就来报到了
所以你觉得她不该有想请安胎假的打算还是你觉得应该配合你们业务不要请到两个半月因为会造成你们的麻烦
作者:
ajang (A彰)
2019-04-21 02:57:00才两个半月你就那么紧张，怎么不担心之后的育婴假？
作者:
opm (活着堆好积木)
2019-04-21 04:42:00身体状况有问题需要的是就医和休息,还是您认为薪水比命重要?一个办公室的,已经有2个同事病死在任上,死在办公室的同事也不会做啥业务的
作者:
pointa (偌痕~*)
2019-04-21 07:16:00都任公职还有民间垃圾资方惯老板心态？呿！
作者:
cw6048 (11111111111111111111111)
2019-04-21 07:31:00讲到预谋不好吧？每个人怀孕的状况都不同 我同事四个月就连家都不太敢出了 医生叫她乖乖在家，人事也帮她请假跟找职代，如果是那种育婴请n年，一起进来的同事都当课长了 这个人还不确定何时复职的，才算预谋吧！
作者:
eno4022 (eno)
2019-04-21 07:35:00等轮到自己心态又不一样了，呵呵制度的问题，又何必怪同事呢
都是制度问题没错啊！我们单位轮班长期时数爆表，遇到育婴假可以请职代，但无法上线轮班，拿去做行政，什么制度啊？定制度的人永远不会有错
作者:
q0513 (Qi)
2019-04-21 08:26:00单位有同事被凹到都送医待产了，上面的长官还凹他回来办公半天直到生了没办法再进办公室，是说你有觉得这样比较好吗？完全不用请职代的说。然后长官还用多走动比较好生喔！
作者: SNAKEY 2019-04-21 08:28:00
该请就请 孩子没事是最重要的
作者:
q0513 (Qi)
2019-04-21 08:29:00规定不请职代，一个生两个生都没能请，你们该争取的是请职代这件事而不是检讨孕妇吧！不然下一个换你怀孕，来发问的就是你同事了....这样的轮回有比较好吗=A=
作者:
NVC (喔耶喔耶喔耶)
2019-04-21 08:31:00他应该是有事评估后觉得你们那边太忙了 最辛苦是前三个月》后三个月〉中间 不然都已经称到年底就要生了干嘛牺牲自己的考绩奖金 之前的单位很忙 女同事一开始没怎样最后几个月就出血了...很危险...而且本来就有这个规定就一定会有人这样请的就放宽心啦 原po大概也是因为太忙才会这样想的 以前我们单位很忙 大家都会越来越容易不爽啦～
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2019-04-21 08:53:00教师版都没吵这个了...为什么公务员要自己...
作者: mikami1027 (MK) 2019-04-21 10:01:00
他先请总比上班上到突然要生 你们还没签请一个职代他先预估从哪天开始请就看假别能不能请职代 就可以开始上签一两个月前就开始征人面试 至少可以衔接
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2019-04-21 10:10:00早点跟主管讲吧，主管比你更怕吧
1.医生开的出来就很有权威了 你要找一个比医生更有权戊威的你才能推翻她的依据 你有吗? 弄不好是一条生命你觉得机关会为了承办的业务 不管一条命?2.前面推文有说职代请假连续一个月以上即可 后面接留停同一原因也可直接续雇 请职代本身没有问题 有问题的在于请假本身当事人不能回来上班 但按你的描述觉得他应该应该不会吃饱太闲销假回来上班
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-21 10:37:00女人何苦为难女人你自己换个角度跟立场想,你认为若当你验孕棒出现两条时你愿意被现在的你这样对待吗??? ^_^再者,你也没提到对方几岁了有的搞不好这胎能不能保得住都是问题更不用讲有的搞不好之前就已经有小产纪录预谋??? 这是啥鸟形容辞???你愿意牺牲你的子宫,替对方夫妻怀胎生子吗????
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2019-04-21 10:41:00人家的权益 预谋个鬼啦
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-21 10:41:00真正预谋? 就是面试讲都没讲,商调成功报到当日就给你请长假,那个你用预谋 来形容,才 说得过去
那像你现在就说以后也想请，大家也能指责你预谋没考虑到同事囉
作者:
TsaoJJ (完全没有画面)
2019-04-21 11:28:00还好吧 万一有突发状况来不及找职代不是更惨
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2019-04-21 11:44:00我怀孕34周时被业务单位大声拍桌砸东西吓到宫缩报警请假安胎到生产(有医生证明)，结果我主管不让请安胎假，是首长出面我才能请。主管预计在我36周出国10天，还逼我回去交接，我说要安胎不便交接，主管电话里还羞辱我说有那么严重吗？叫救护车推担架让你交接好不好？更甚至抱怨为什么他出国期间，我不能每日帮她代理半天，真的要碰过才知道有这种自私刻薄的主管。
作者: jog7788 (peter) 2019-04-21 11:58:00
单位人少！那你们的主管不会兼承办噢！过太爽
作者:
babycho ( )
2019-04-21 12:04:00怎么有同事像你这种想法 安胎是人家的权利
作者: fast1121 2019-04-21 12:58:00
cle031的主管也太超过了吧，讲那种话都不会嘴软
作者:
NVC (喔耶喔耶喔耶)
2019-04-21 13:11:00朋友在民间上班也是这样请安胎假 同事都很体谅她 反观...再说她开了这一枪未来你们就机乎确定可以这样请了 算是帮你们开路 女人何苦为难女人朋友怀像很好完全没怎样 我初期还出血很久 朋友问我为什么不请假 你们公务员没有安胎假喔 我就呵呵（就跟生理假一样尽量不要用到的 用到考绩就要小心了..）
嘘预谋 ，业务工作量大请跟你主管讲 ，怀孕后期会很不舒服 ，她想请假是她的权利
作者:
a25 (这样的我)
2019-04-21 14:09:00产前两个月真的很佛心了，挺大肚不舒服还要上班，压力很大
作者: harry0702000 (fafner) 2019-04-21 14:47:00
照程序规定可以请就可以请，没请最后两个月有问题你要负责吗?
有人身体就是不好啊……你看帐面没事你又不是医生或她本人，搞不好她保胎保很辛苦……
产前两个半月请还好吧，之前还有怀孕4W就请到生的喔！
这是可以预期的事，怎么能说是预谋啊！你知道后期肚子很重，很容易宫缩吗？
作者:
adey40 (风海)
2019-04-21 17:05:00不是假期连续超过一个月就可以请职代吗? 现在变成‘假别’也要相同才行喔? 怎么越改越严......
作者: skf888kimo 2019-04-21 17:06:00
我觉得妳该去看精神科
作者:
loking (J)
2019-04-21 17:25:00有够自私的 你知道怀孕多辛苦吗...
作者:
fichte (偶素嘉义人)
2019-04-21 17:30:00你同事真可怜怎么有你这么自私的想法，这年头已经少子化了还不让人家好好待产吗？
作者: aware (愿景) 2019-04-21 18:06:00
可悲，难怪台湾少子化日益严重，怀孕得到的不是祝福...你干脆说预谋中出算了，弱弱相残，好阳光的心态喔~
可以先签请职代哦，你同事的情况跟我同事很像，之后还会请育婴留停1年，让单位先有准备比较好吧
作者:
snpp0933 (小小扶桑花ㄦ)
2019-04-21 19:32:00有你这种同事，合法请假还要被讲话
作者: cyai 2019-04-21 20:58:00
制度错，不是请安胎的人错
作者: stevetsao123 (小曹) 2019-04-21 21:22:00
预谋是怎样? 前两个半月还好了吧，你怀孕时就不要请
作者: stinstin (史丁) 2019-04-21 21:35:00
安胎是需要医生证明才可以请的吧！如果拿得出来合法请假也是自身权益！不过也是有遇过临时人员不断换医院开医生证明的....
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2019-04-21 21:40:00然后假别不同，只要期间连贯，是能直接以该期间请职代的，不用分段请，我本来预计39周开始请假，所以事前连产假、后续休假及留职停薪期间的职代签都签完核准了～只能说该主管恶有恶报，本来自我请假起就可以有职代，结果命运捉弄，他大概隔了七个月才能请职代-.-
作者:
kcsf (我要努力)
2019-04-21 21:47:00怀孕非常辛苦 一定要体谅
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-04-21 22:27:00连惯老板都不如的__
作者: ltk1026 2019-04-21 22:53:00
安胎假是她的权利，单位缺人又不是她的问题…这是两回事吧
作者:
memidase (memidase)
2019-04-22 00:13:00讲预谋 有点伤～台湾生育率低到世界第一了 营造友善生育环境 人人有责
作者: hill1 2019-04-22 08:32:00
预谋？那本来就是她的权利啊
作者:
miwako (我是米子)
2019-04-22 12:58:00只是预计，事情先规划也好，要找代理什么的都好啊
有碰过不停地开诊断证明请安胎假近四个月（每个月开一张）成功的同事，然后在外面跑来跑去被好几个同事碰到，安胎假本身立意是好的，但使用者想要干嘛，主管和同事很难臆测，当然都希望是真的。
医生敢开+当事人敢请+主管给过我觉得其他人没什么好说的啦
作者:
teaki (程双)
2019-04-22 17:38:00道德感问题
作者:
darcy77 (Alicia)
2019-04-22 18:20:00嘘你说预谋，有你这种心态的同事，他请安胎真是正确的决定，而且你又怎么知道人家没有不舒服，你都说你是无意中听到的了，表面上说能理解怀孕后的身心不适，真的理解你不会发这个文章
只能说 这个职场不是女人为难女人 ,更多时候是长官为难愿意做事的人,你同事没错,但你的担心也有理由，只能说更多时候不想被凹就不要怕黑或特立独行
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2019-04-22 23:27:00台湾少子化不意外，生个孩子想请假还要被说预谋
作者:
joeee (lala)
2019-04-23 08:58:00之前我也是懐孕，因为是试管不想到处宣传。所以医生建议全程在家安胎，我的单位也很忙，却单位同事背后谣言我是假怀孕真请假，不想 担工作，反正最后再说流产回来上班就好
生孩子你才有钱领啦！没孩子你以后吃啥什么？不爽可以自己生一打请到爽
满脑子只有人家故意，要真有安胎需求却工作到出事你负责？
作者:
applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))
2019-04-25 22:17:00我们办公室有人怀孕 所有人都跟他说有假尽量请那是一条生命好吗 就算没有危及怀孕本身就很不适了
作者:
ZIWAN 2019-04-26 11:33:00请假是权利 预谋言重了吧
作者: w1475815 (E.T.) 2019-05-02 08:47:00
我懂你的心情，你觉得都规划好的请假跟安胎的实质有落差，但工作确摊到你们在职的身上了！ 我自己怀孕过程状况连连（初期就很惨），后期也想安胎，不幸还没2个月就被医生宣布提早安胎，安的很不顺，宝宝早产了 所以，很多事真的不是妈妈自己能控制的
怀孕真的很辛苦，只要拿的到证明请带薪病假是她的权利