单位：铁路局
事情经过：(尚未发生 模拟一下)
假设某A目前是升迁顺位第一(资位最高)
主管B想要拔擢A成为副主管
但是A拒绝
问题：
1.A有什么理由可以主张拒绝？
想法 ：升迁虽然是行政处分 但是属于有利处分 应无救济途径
2.A强硬不去，主管B该如何强制以示公平 维持升迁顺位公正？
想法：公务员有服从义务
但是想请教的是有没有其他更具体法条可执行?
请各位不吝指教 OwO/

通常会说要照顾家人，很少会直接搬法条

升迁法第9条

楼上要搭配第10条服用....非主管职是填表放弃没啥问题我就填好几次了(直接积分表空白处写自愿放弃,签名盖职章至于抗迁的嘛?https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/252375https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/55104

孩子还小，还有我不缺钱，股票投资一年赚几百万，需要很多时间研究财报不断精进，我真的没时间

上面两篇,顺道给前阵子回应 主管很累 那篇觉得当主管很爽的乡民,参考参考

公务员是最适合投资理财的职业，时间多资金来源又稳，别浪费在不必要的事物上

不过,看机关吧....国家付你薪水就是要你做事

升上去摆烂嘛！

推楼上s大

如果是铁路局，有时外勤轮班基层实领薪资会比正常班主管多，主管又要担责任

3等站的站长都不想升2等站站长啊，月收入少20k

当事人意愿没办法拘束首长的用人权，就算书面放弃，首长硬要升你，你也没皮条

没办法拒绝。

商调，一堆7进7出的机关随你选

列车长升副站长吧~没背景的话记大过阿一年不能升主管派令来~没到派的单位就可以记旷职了

人“令”

好奇不想当主管 为啥考高员级？钱多不是要背负较大的责任吗？

楼上,您的逻辑有问题吧.....除非简章上面像警察简章这样写 "24小时轮值"谁的高考或高员简章写 "考高考/高员未来应担任主管"???

一皮天下无难事