楼主:
tknt ( )
2019-03-12 16:07:18假设我现在九职等
因生涯规划想出去业界试看看
若过了两年 觉得混不下去 XD
又重考回公务体系
假设我一样考高考 或是地特三等
那考回来之后 我的职等还是九吗?
还是必须从六开始爬
以上问题问过我扪单位人事 不过他一直说帮我问看看 都没下文
只好上来请先进解惑
谢谢
作者: anlinsh (^^) 2019-03-12 16:12:00
应该是重爬
作者: jet9252000 2019-03-12 16:17:00
先看九职等铨审和重考后的职系是否相同或相近，另外一个条件是要约满可以随时离职。如有错漏请人事高手指点，谢谢。
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2019-03-12 16:28:00任用法第13条 6职等
作者: zzxx1017 (承义) 2019-03-12 17:27:00
要看你重考的考试跟你原本的是不是同职系
作者: wresting (迷迷糊糊的考生) 2019-03-12 18:31:00
如果同职系呢？
如果是可调任的职系，可以留原9等？这样似乎不能用视同商调的方式？
作者: zzxx1017 (承义) 2019-03-12 18:58:00
请参考任用法18条之1第3项规定
作者:
aguey (aguey)
2019-03-12 19:32:00你一定不是口译哥~困饱一点
作者:
ooterr (ㄎㄎ)
2019-03-12 20:26:00想请教各位人事高手，我也是类似状况，如果离职时职等为6本二，倘再次重考三等且为一样职系，请问也是六本二的职等吗，先谢谢各位。
作者: tomopo (好吃) 2019-03-12 21:31:00
六本二应该约还没满吧，跟楼主状况应该不一样
作者:
ksxo (aa)
2019-03-12 21:36:00理论可调 但似乎都不录用非在职...
作者: zzxx1017 (承义) 2019-03-12 21:38:00
所以要靠重考阿
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2019-03-12 22:17:00只有服刑期满之后重新考试 视同商调论?辞职后非现职公务人员是很难收的 除了以前专技人员除外?
9职等任用资格应该没有限制转调情形 就看你的考试职系和九职等职系是否具可单向、相互调任或同一职系如果可以可用9职等任用资格先予派代 待遇就会以前铨叙审定薪俸薪级算 除非你是占的缺是低官等委任缺乡下还是会收非现职人员 什么都是有可能的 只是荐9可以当主管这种资历去投承办人 机关大多不喜欢 机关要找承办 不是要找个资深主管 要兵不要将 先想好说词吧
画重点 辞职重考同职系 绑约满 9职等中断n年重考高考3不是非现职人员商调 重要话要讲3次才不会看不懂解错题
作者:
snowcs (abow)
2019-03-13 09:28:00p09离职再任p06-07职务，叙p07同数额俸点
作者:
leoth (小猫)
2019-03-13 10:47:00等你先升9职等再离职后又考上再说
作者: zzzzaaaa (1111) 2019-03-13 11:13:00
记得是非现职不可提超过考上的职等上限 只有商调才可以提
作者:
maniaque (maniaque)
2019-03-14 11:34:00任用资格可以用在该职缺的,就可以办理派代送审没有的，则是办理比叙职等或者是提叙俸级同官等内降调叙原职等俸级(如占主管缺,以主管缺最高加给降官等叙所降官等之最高职等,并叙该职等对应俸级如原俸级超过该降职等最高俸级,差额照支假如你现在P09 ,你再出去,再回来，打得赢年轻人吗???你怎认为到时候还考得赢别人???
作者:
needeng (abcd)
2019-03-15 08:50:00离职重考小心被神经病酸你上班不认真，不过最近神经病好像不见了，大概发疯住院了。