假设我现在九职等
因生涯规划想出去业界试看看
若过了两年 觉得混不下去 XD
又重考回公务体系
假设我一样考高考 或是地特三等
那考回来之后 我的职等还是九吗?
还是必须从六开始爬
以上问题问过我扪单位人事 不过他一直说帮我问看看 都没下文
只好上来请先进解惑
谢谢

应该是重爬

职等重爬，顶多薪级可以提叙

先看九职等铨审和重考后的职系是否相同或相近，另外一个条件是要约满可以随时离职。如有错漏请人事高手指点，谢谢。

任用法第13条 6职等

要看你重考的考试跟你原本的是不是同职系

如果同职系呢？

如果是可调任的职系，可以留原9等？这样似乎不能用视同商调的方式？

请参考任用法18条之1第3项规定

你一定不是口译哥~困饱一点

有党证就没问题。

想请教各位人事高手，我也是类似状况，如果离职时职等为6本二，倘再次重考三等且为一样职系，请问也是六本二的职等吗，先谢谢各位。

六本二应该约还没满吧，跟楼主状况应该不一样

理论可调 但似乎都不录用非在职...

所以要靠重考阿

只有服刑期满之后重新考试 视同商调论?辞职后非现职公务人员是很难收的 除了以前专技人员除外?

9职等任用资格应该没有限制转调情形 就看你的考试职系和九职等职系是否具可单向、相互调任或同一职系如果可以可用9职等任用资格先予派代 待遇就会以前铨叙审定薪俸薪级算 除非你是占的缺是低官等委任缺乡下还是会收非现职人员 什么都是有可能的 只是荐9可以当主管这种资历去投承办人 机关大多不喜欢 机关要找承办 不是要找个资深主管 要兵不要将 先想好说词吧

画重点 辞职重考同职系 绑约满 9职等中断n年重考高考3不是非现职人员商调 重要话要讲3次才不会看不懂解错题

p09离职再任p06-07职务，叙p07同数额俸点

等你先升9职等再离职后又考上再说

记得是非现职不可提超过考上的职等上限 只有商调才可以提

我就看过有人9职等离职的 还不止一位

任用资格可以用在该职缺的,就可以办理派代送审没有的，则是办理比叙职等或者是提叙俸级同官等内降调叙原职等俸级(如占主管缺,以主管缺最高加给降官等叙所降官等之最高职等,并叙该职等对应俸级如原俸级超过该降职等最高俸级,差额照支假如你现在P09 ,你再出去,再回来，打得赢年轻人吗???你怎认为到时候还考得赢别人???

离职重考小心被神经病酸你上班不认真，不过最近神经病好像不见了，大概发疯住院了。