各位前辈好
因为今年7月初到12月底要请育婴留停
最近问人事有问我是否继续缴健保 公保跟退辅金 因为对于退辅新制不是很了解 所以上
来跟各位请教（手机拍版请见谅）
1.99.10月进公职 如果将来以做到65为前题
少了这半年年资在新制是不是没什么影响（新制年资以40年为上限）
2.如果选择缴退辅金买年资的话 请问这样留停的请法要补缴的退辅金是8-11月吗 还是7
月跟12月退辅金也是要缴全额
3.如果没缴退辅金的话考绩有影响吗 还会是另考吗？不缴的话就是连自付的部分也一起
不用付了 另外除了年资少半年外还要考虑什么吗？
4.有关公保部分 续保的话是只要缴自付额就好？就是跟在职的时候缴的一样 还是像退辅
一样要连政府提拨的一起缴
5.另外如果不续保公保的话会有什么影响吗 只知道育婴半年的津贴好像是缴公保是绑在
一起的 除了这个 跟年资 考绩那些有关系吗
先谢谢大家的帮忙

公保续保->留停期间,有公保的保障...至于退休时? 那时应该已经年金化，直接砍掉超替代率部分退抚只跟你退休有关...但是记得 "留停期间,公保费用及退抚均 全额自付"你写的那些就不用个别回答,把上面大原则看完,自己有谱

我有发文问过 我记得公保缴自付部分即可 人事会这样帮妳算 but but...退抚基金是自付部分加上政府补助得全部自付 这就可怕了 基层人员一个月至少五千跑不掉考绩妳7月留停 只会另考 不会全考不缴一样有津贴 它是看妳过去投保的

我没有缴退辅

公保全缴(公教保险法10条2项,只有当兵才是缴自付便可)

https://i.imgur.com/V3hnewh.jpg因为育婴而留职停薪，公保选择续保的话只需缴自费的部分；另外，投保1年以上办理育婴留职停薪”并”继续加保者才能领有育婴留职停薪的津贴

说真的,我比较相信"法条"但,铨叙部懒人包又这样写,那应该有额外的法条才有办法吧

谢谢m大跟p大的留言 那我再研究ㄧ下 问了下人事 公保好像是缴自付部分没错

反正我大概也碰不到....:D

公保育婴留停确定只需要缴纳自付部分保费，亦可选择递延三年缴纳性别工作平等法第16条“受雇者于育婴留职停薪期间，得继续参加原有之社会保险，原由雇主负担之保险费，免予缴纳；原由受雇者负担之保险费，得递延三年缴纳。”