最近不知道该怎么调适工作上的心态
想跟大家请益一下
自己对于份内的工作，基于责任心，总是会想把事情做得好一点
但也不是追求尽善尽美的完美主义，大概就是80几分接近90分的程度
结果换来的 当然有称赞肯定 却也有更多的事情被交办‧‧‧
简直就是一种变相惩罚
现在公职都被亏是责任制 责任制也就算了 自己份内的责任早点处理完就好
哪知你越早把份内的事情做完 就交给你越多事情
这不是逼人装傻装笨吗？

是啊

你能力太好了，所以你当然必须做更多的事情。

装忙东西弄好不要那么早交

装病

没有很急的公文，打好下班前再交

看职等...

所以得控制在60-75分之间，做太差被检讨年年拿鸭，做得太好事情做不完。

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我三年没请过超过3天假，同事5：01分下班喊过劳死东西都我做每年拿乙给你参考

官僚系统本来就是以惩罚做事的人思维在运作，从来不会有你把工作做好，然后让你在营低调爽的福利

有些主管就这样啊 你做完了 喔 效率好 再找事给你做事情做越多 越有可能犯错被惩处 有些地方是这样没错

会英文千万别让人知道，到时候一长篇文章直接叫你翻译，翻完未必能得到个谢字

打混摸鱼的反而过的比较好

能力不好 但认真不敢哀也会一直被交办杂事

装傻，太认真反倒被长官嘴死脑筋

事情变多只是小事 惨的是还年年拿乙 然后看着隔壁靠关系不用做事还年年甲等的一路升上去

你一定装智障装的不够像！

装笨没有用啦 要偶尔出槌 这样长官就不敢把事给你做

你现在才知道？公务员是比谁气长，不是比谁气粗的

认真做事的狂加班，结果主管和打混摸鱼的同事爽爽五点准时下班

什么都是假的，只有薪水跟休假是真的

傻了才做到接近90分，工作只要做60、70分即可，多花点时间和负责打考绩的主管泡茶打球团购喇赛。越昏庸的主管越爱这一味，十足的人治。太智障也不行，最好是10天聪明，3天装智障，每几个月出个小小小包，让人搞不清楚你到底真笨假笨，没办法怪你又不放心全部交给你，然后你就赢了。

我在入门前就把智商调成国中程度.........每天都会出小包......让长官知道我是白痴智障只有稍有压力就抗议，让长官知道我不行三不五时叫一叫，一脸不在意考绩样，他自然就不想给你

推文学到好多，谢谢学长(姊)指导。

笔记中

这篇该M

Chow大道尽公职榜样 建议这篇版主可以M起来普渡苦海

常常出小包就不会出大包 因为创新业务和核心业务不会给我就算多优秀的人 老是被交办大案子总有一天会出大包

装傻装笨就乖乖拿乙啊

甲等就是让马前进的胡萝卜 只是努力跑也不知吃不吃的到

拿乙就拿乙 又不会怎样 一辈子只要拿一甲就有七职等了

大过不犯，小错不断，恭喜你成为科室最闲的人！

这篇超受用！（做笔记）

别做太多 不然会一直增加业务量 薪资也没增加

看了这篇超有感的，在这里一年多(最菜的)一直在救火，不是同事生小孩就是出车祸，代理完一个又一个怒的是新的一年过后，又有人要请长假去美国然后主管只会眼睛睁大大的问我，过年后，我不会拉肚子不来吧一直帮同事得到的是什么?当公务员当得很心累啦

看职等

我只知道装傻装笨的同事业务越来越少&不重要了呢

把分内工作装傻装笨心安理得的丢给别人也是一种天赋呢

你是没遇过那种“说的比做的多”，而且多很多的同事吗？做0.1件可以到处宣扬讲成100件，做5天可以到处讲得好像做5年。或者干脆工作推给别人做，功劳他揽，智商低于70的主管真的会相信小丑跳梁。问题是，你要变成智障，或变成小丑？或管他们去死，还是当你自己就好了吧。

为什么还没M起来?

本来就是你做越完美,事情就越多,而且吃乙的还是你啊...就是只能看你怎么调适自己改变呗,我反正是看人付出了

完全能够理解啊，同事说不会就没他事了，能力好都要做死，我也要当智障了

但求不愧于心即可

大家真的都这样？还是反串？

最后还不是拿乙