[请益] 休假年资计算问题

楼主: pinksydney (阿呆)   2019-01-16 16:18:47
想询问大家关于年资计算的问题
我101年8月13日到106年3月5日任职研究助理
后来有幸考上
106年3月6日开始四个月实务训练
106年7月6日到现在任职于现职
想问今年108应该有几天休假?
人事室帮我算五年年资,今年14天,明年21天
但我以为是研究助理4年7个月+实务训练后的1年6个月
合计6年1个月,今年应该要有21天?
不晓得这样计算是否有误,谢谢大家
作者: wands (麦香红茶NN￾ ￾N )   2019-01-16 17:31:00
畸零月要整并计算的关系吧要不然请人事直接算给你看 可能有漏算吧
作者: bt9527 (9527)   2019-01-16 18:08:00
人事可能漏算一年吧?,你可以直接算给他看,他就会恍然大悟了
作者: grayaqua (干涸的鱼)   2019-01-16 18:15:00
请问一下,研究助理的部分是约聘或约雇人员吗?
作者: petions (快把我溶化)   2019-01-17 00:26:00
研究助理年资可以计算喔?
作者: grayaqua (干涸的鱼)   2019-01-17 07:44:00
回楼上,要看考上的年份及是否为约聘雇人员喔!
作者: petions (快把我溶化)   2019-01-17 10:48:00
如果是跟着研究计画一年一聘的 有在约聘雇定义内吗?
作者: sky7751 (喔..夏天很夏天!)   2019-01-18 18:11:00
想顺路请教,原本就约聘,107年考上正式,无缝接轨的状态下,108年领合格实授,会直接给假吗?还是得要等到109年才有?

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