[请益] 休假年资问题 thumba97402 PTT批踢踢实业坊

楼主: thumba97402 (yes) 2019-01-07 19:42:28

如题，我在去年107年1月中分发(106年普考增额),5月中受训期满
同年107年高考正额录取
于11月1日新单位报到(原单位离职)
但原单位试用期未满六个月未取得合格实授即离职
那原单位5月至10月的试用期期间能用来计算今年108年休假吗？

作者: grayaqua (干涸的鱼) 2019-01-07 20:26:00

请问什么时候高考实务训练期满呢？

楼主: thumba97402 (yes) 2019-01-07 21:06:00

2/28实务训期满

作者: arogone (亚拉冈) 2019-01-07 21:09:00

应该是可以并但109才算

楼主: thumba97402 (yes) 2019-01-07 21:53:00

不是理应只有实务训期间不计休假吗？为何试用期还要延到109才能算@@

作者: badman803 (”玮) 2019-01-07 22:01:00

108年没休假吧，所以普考5-10月的休假年资得并到109计算

作者: henrydai (none) 2019-01-07 22:08:00

因为你在新单位也还没合格实授不对，是还没受训合格

作者: grayaqua (干涸的鱼) 2019-01-07 22:22:00

108年没有假，因为108.2.28实务训练才满

楼主: thumba97402 (yes) 2019-01-07 23:01:00

了解qq,谢谢各位

作者: forget3344 2019-01-08 03:39:00

王八蛋制度不知道为啥要这样订

作者: EvanWu 2019-01-08 10:55:00

也有相同困扰的帮推但合并是不是要到110年才能并进去因为108年是从2/28完成实务训练 109年才是整年度都累计休假年资才可以合并所以到110年才有合并过后的休假

作者: HtcNewOne (新一) 2019-01-08 20:34:00

兵役没办法算入妈

作者: roy147yo (デラ・モチマッヅィ) 2019-01-08 21:28:00

兵役不论有没有买年资一律在训练期满的隔年并计

作者: arogone (亚拉冈) 2019-01-08 23:09:00

真的是很烂的制度

作者: tina0013 (缇娜) 2019-01-09 20:23:00

训练期间不计年资真的困扰，考上新单位辛苦工作一整年，隔年还没有完整7天

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